仪容仪表评选方案模板

仪容仪表评选方案模板

一、评选目的 本评选方案旨在选拔出具有良好仪容仪表的人员，为公司的发展做出更大的贡献。仪容仪表是指员工的外表、穿着、仪表举止等方面，它体现了员工的精神面貌和职业素养，对于公司的形象和员工的个人形象有着至关重要的影响。因此，公司通过对仪容仪表的评选，旨在提高员工的综合素质，使员工更好地融入公司文化，提高工作效率。

二、评选标准

1.形象端庄 员工的形象应当端庄大方，整洁干净。头发要梳整齐，不能有乱发；面部要干净，不能有污垢；穿着要得体，不能过于随意。男员工应该穿着西装，女员工应该穿着职业套裙，颜色要搭配得当。
2. 穿着得体 员工的穿着要符合公司的仪容仪表要求，不能过于随意。在夏天，员工可以穿短裤或裙子，但要注意颜色要搭配得当，不能过于暴露；在冬天，员工应该穿长裤或裙子，颜色要搭配得当，不能过于单调。
3. 仪表端庄 员工在仪表举止方面要端庄大方，不能有不雅或粗暴的动作。在上班期间，员工应该保持良好的坐姿、站姿和走姿，不要懒懒散散，应该有板有眼。
4. 精神饱满 员工的精神面貌要饱满，不能过于萎靡或颓废。在上班期间，员工应该保持良好的精神状态，积极向上，为公司的发展做出更多的贡献。

三、评选程序

1.员工自我申报 员工可以根据自己的情况，向部门经理或人力资源部提出自己的仪容仪表申报。
2. 部门经理审核 部门经理会对员工提出的要求进行审核，确保员工符合公司的仪容仪表要求。
3. 人力资源部审核 人力资源部会对部门经理提出的审核结果进行审核，确保员工符合公司的仪容仪表要求。
4. 公司领导审批 公司领导会对人力资源部提出的审核结果进行审批，最终确定仪容仪表评选结果。

四、评选结果公布 仪容仪表评选结果公布后，对于通过评选的员工，公司会给予适当的奖励，对于没有通过评选的员工，公司会及时告知，并给予相应的改进建议。 五、本评选方案及相关解释权归公司所有。

仪容仪表评选标准

1.形象端庄：员工的形象应端庄大方，整洁干净。
2. 穿着得体：员工穿着要符合公司的仪容仪表要求，不能过于随意。
3. 仪表端庄：员工在仪表举止方面应端庄大方，不能有不雅或粗暴的动作。
4. 精神饱满：员工的精神面貌应饱满，不能过于萎靡或颓废。