县团委考核方案模板

县团委考核方案模板

一、考核目的 为了加强县团委的组织建设和团员队伍的管理，提高团员的综合素质，根据《中国共产主义青年团章程》和《县团委工作条例》，制定本考核方案。

二、考核内容

1.组织管理能力

（1）定期召开团委会议，团员大会，总结反思，研究部署各项工作，检查工作进度，督促团员履行义务。

（2）团员参与度：团员到会率、参与度、活跃度等。
2. 团员服务意识

（1）团员在团组织活动中的表现：如积极参与、认真听讲、积极发言等。

（2）团员对团组织的贡献：如组织活动、参与志愿服务等。
3. 团员综合素质

（1）团员的理论知识水平：团员对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的理解程度。

（2）团员的职业技能：团员的职业技能水平。
4. 团员团结合作

（1）团员之间的团结：团员之间的和谐、团结，互相帮助、支持。

（2）团员与团组织之间的沟通：团员对团组织工作的建议、意见，以及团组织对团员的关心、帮助。

三、考核标准

1.组织管理能力：

（1）召开团委会议、团员大会的次数符合要求。

（2）团员到会率、参与度、活跃度等符合要求。
2. 团员服务意识：

（1）团员在团组织活动中的表现符合要求。

（2）团员对团组织的贡献符合要求。
3. 团员综合素质：

（1）团员的理论知识水平符合要求。

（2）团员的职业技能符合要求。
4. 团员团结合作：

（1）团员之间的团结符合要求。

（2）团员与团组织之间的沟通符合要求。

四、考核结果处理

1.优秀团员：

（1）组织管理能力达到优秀标准的团员。

（2）团员服务意识达到优秀标准的团员。

（3）团员综合素质达到优秀标准的团员。
2. 良好团员：

（1）组织管理能力达到良好标准的团员。

（2）团员服务意识达到良好标准的团员。

（3）团员综合素质达到良好标准的团员。
3. 合格团员：

（1）组织管理能力未达到合格标准的团员。

（2）团员服务意识未达到合格标准的团员。

（3）团员综合素质未达到合格标准的团员。 五、结语 本考核方案自发布之日起执行，旨在加强县团委的组织建设和团员队伍的管理，提高团员的综合素质，更好地服务广大团员。