外部培训计划书(外部培训报告怎么写)

标题：外部培训计划书

一、序号1：

外部培训计划书概述

我们公司一直致力于提升员工的综合素质，丰富员工的业务知识，提高员工的工作效率。为此，我们特地为员工制定了一份外部培训计划书，旨在让员工在紧张而充实的学习过程中，不断提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。


二、序号2：

培训内容

1.培训时间：本培训计划于2022年9月1日至9月3日进行，共计三天。
2. 培训地点：北京市朝阳区某酒店。
3. 培训课程：本次培训课程包括职业道德、职业素养、沟通技巧、团队协作、市场营销等内容，旨在提高员工的综合能力。
4. 培训方式：本次培训采用集中授课、案例分析、小组讨论、互动游戏等多种形式进行，以增强学习效果。

三、序号3：

培训收益

1.提高员工综合素质，增强职业道德，规范职业行为，有助于员工更好地融入公司，提高工作效率。
2. 提高员工的职业素养，包括人际交往能力、自我管理能力、团队合作精神等方面，有助于员工在职场中更好地展现自己，提高职业竞争力。
3. 提高员工的沟通技巧，包括有效沟通技巧、倾听技巧、表达技巧等，有助于员工更好地与同事、客户进行沟通，提高沟通效果。
4. 提高员工的团队协作能力，有助于员工更好地融入团队，提高团队凝聚力。
5. 增强员工的营销意识，了解市场营销的基本原理和方法，提高员工的销售能力。

四、序号4：

培训费用

本次培训费用共计人民币10,000元/人，包括培训材料、住宿、餐饮等费用。 五、附录：

培训课程安排

1.职业道德培训：9月1日 上午9:00-10:30
2. 职业素养培训：9月1日 下午13:30-15:00
3. 沟通技巧培训：9月2日 上午9:00-11:00
4. 团队协作培训：9月2日 下午13:30-15:00
5. 市场营销培训：9月3日 上午9:00-11:00 6. 案例分析、小组讨论、互动游戏等环节：9月3日 下午15:00-18:00 请各位员工认真参加本次培训，积极学习，提高自己，为公司的发展贡献更多的力量。