招聘环节分工方案模板

招聘环节分工方案模板

一、

基本信息

1.用人单位名称：
2. 用人单位性质：
3. 用人单位规模：
4. 招聘部门名称：
5. 招聘负责人： 6. 招聘开始日期： 7. 招聘截止日期：

二、

招聘流程

1.发布招聘信息：
2. 筛选简历：
3. 初步面试：
4. 背景调查：
5. 面试官面试： 6. 公布面试结果： 7. 录用入职：

三、

职责分工

1.面试官负责：
2. 招聘负责人负责：
3. 用人单位负责：

四、

福利待遇

1.薪资待遇：
2. 福利待遇：
3. 合同签订：
4. 培训机会：
5. 晋升空间： 6. 工作地点： 7. 上班时间： 五、

注意事项

1.招聘信息发布后，不得随意更改。
2. 不得私自泄露招聘信息。
3. 应试者不得作弊，如有发现，取消面试资格。
4. 面试过程中，应试者需遵守面试规定。
5. 用人单位应尊重应试者隐私，不得泄露。 6. 如有违反招聘规定，将追究相应责任。 六、

附录

1.招聘职位描述：
2. 应试者简历模板：
3. 用人单位营业执照：
4. 用人单位组织机构代码证：
5. 其他相关材料： 注：本文为模板范例，仅供参考，具体内容还需根据实际情况进行调整。