员工犯错方案通知模板

员工犯错方案通知 【编号：X/T-JY-001】 尊敬的全体员工： 为了加强公司管理，提高员工的工作素质，确保公司的稳健发展，现就员工犯错处理方案进行通知。

一、犯错处理方案

1.员工在工作中如有违反公司规定、制度或操作流程的行为，将被视为严重犯错。公司将根据具体情况对犯错员工进行相应的处理。
2. 员工犯错后，需立即向直接上级或人力资源部门报备，并提供详细的犯错情况和自我反思。
3. 公司对员工的犯错处理将根据其性质、情节及对公司的影响程度进行问责，确保责任到人。
4. 对于重大犯错行为，公司有权立即与员工解除劳动合同。
5. 员工如对自身犯错行为有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，并提供相应证据。

二、犯错处理流程

1.员工在发现自身犯错行为后，需在1周内向直接上级或人力资源部门报备。
2. 公司将对犯错员工进行调查核实，并给出相应的处理意见。
3. 公司将根据调查结果，对犯错员工进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、调岗等。
4. 处理结果将通知给员工本人，并在公司内部进行公告。
5. 员工如对自身犯错行为有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，并提供相应证据。

三、注意事项

1.本次通知为员工犯错处理方案的最终版，如有修改将进行及时更新。
2. 各车间、各部门应严格执行本方案，确保员工在工作中遵守公司规定。
3. 公司人力资源部门将定期对员工的犯错情况进行检查，对发现的问题及时整改。 特此通知，希望各位员工认真遵守，共同维护公司的稳定和发展。 【公司名称】 【发布日期】