夏季谈话活动方案模板

夏季谈话活动方案模板

一、活动背景 随着气温的不断攀升，炎炎夏日已至，各类避暑活动层出不穷。为了增进员工之间的交流，提高团队凝聚力，公司将于近日举办一场夏季谈话活动。此次活动主题为“夏季消暑，心情愉悦”，旨在倡导健康、轻松、和谐的工作氛围，进一步激发员工的创新热情，为公司的稳健发展提供有力保障。

二、活动目标

1.增进员工之间的了解，提高团队凝聚力；
2. 释放员工的工作压力，提高员工的工作满意度；
3. 加强公司文化建设，体现公司的人文关怀；
4. 增强员工之间的互动，提高团队凝聚力；
5. 推广公司文化，宣扬健康、轻松、和谐的工作氛围。

三、活动形式

1.活动分为初赛、复赛两个阶段；
2. 初赛：参赛选手在公司指定地点进行热身活动，为复赛做好准备；
3. 复赛：各参赛选手对公司提供的夏季谈话题目进行回答，评选出前八名进入决赛；
4. 决赛：各参赛选手就决赛题目进行深入探讨，评选出

一、

二、三等奖；
5. 颁发奖品并合照留念。

四、活动内容

1.初赛：热身活动

（包含慢跑、伸展等）；
2. 复赛：公司提供夏季谈话题目，参赛选手在规定时间内进行回答；
3. 决赛：参赛选手对决赛题目进行深入探讨，阐述自己的观点；
4. 评委评分：根据选手的回答内容、语言表达、态度和观点的合理性进行评分；
5. 颁发奖品并合照留念：根据得分情况，评选出

一、

二、三等奖，颁发相应奖品并拍照留念。 五、参赛资格

1.参赛选手为公司正式员工，具备一定的工作年限；
2. 参赛选手自愿参加本次活动；
3. 参赛选手需确保提供的回答内容真实、准确、简洁。 六、活动安排

1.活动时间：具体日期另行通知；
2. 活动地点：公司指定地点；
3. 活动流程：具体安排另行通知；
4. 报名方式：在公司官网或员工关系部报名；
5. 活动费用：公司承担。 七、注意事项

1.参赛选手应确保提供的信息的准确性和真实性；
2. 参赛选手应确保回答内容的合法性、合规性；
3. 评委应遵守公平、公正、公开的原则，确保评分结果的准确性；
4. 获奖者应确保配合完成后续活动，并接受公司的安排。