卫生迎检方案模板

卫生迎检方案模板

一、前言

为了加强公司的卫生管理,提高员工的卫生意识,特制定本卫生迎检方案。本方案旨在规范公司的卫生管理,提高员工的卫生习惯,减少细菌病毒的传播,保障员工的健康,促进公司的健康发展。

二、卫生迎检标准

1.员工体温检测:所有员工进入公司必须进行体温检测,体温正常者方可进入公司。
2. 洗手规范:员工进入公司必须规范洗手,不得在公共区域乱扔垃圾,不得随地吐痰。
3. 着装要求:员工进入公司必须穿着整洁的服装,不得穿着拖鞋、露肩露背的服装。
4. 吸烟禁止:公司内禁止吸烟。
5. 垃圾分类:员工应当规范垃圾分类,将有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾分别投放到不同的垃圾桶内。 6. 卫生打扫:公司应当定期进行卫生打扫,确保员工工作环境的整洁。

三、卫生迎检制度

1.定期检查:公司应当定期对员工的卫生迎检情况进行检查,对不符合卫生要求的地方及时整改。
2. 奖惩制度:对于不符合卫生要求的地方,公司应当给予通报批评,并对于情节严重的员工进行相应的处罚。
3. 卫生知识培训:公司应当定期对员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识,规范员工的卫生行为。

四、卫生迎检记录

1.员工体温检测记录:所有员工进入公司必须进行体温检测,体温正常者方可进入公司,记录应当保存一年。
2. 洗手规范记录:员工进入公司必须规范洗手,不得在公共区域乱扔垃圾,不得随地吐痰,记录应当保存一年。
3. 着装要求记录:员工进入公司必须穿着整洁的服装,不得穿着拖鞋、露肩露背的服装,记录应当保存一年。
4. 吸烟禁止记录:公司内禁止吸烟,若发现吸烟者,第一次违规罚款500元,两次违规罚款1000元,并通报批评。
5. 垃圾分类记录:员工应当规范垃圾分类,将有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾分别投放到不同的垃圾桶内,记录应当保存一年。 6. 卫生打扫记录:公司应当定期进行卫生打扫,确保员工工作环境的整洁,记录应当保存一年。

五、结语

为了保障员工的身体健康,提高公司的卫生管理水平,公司应当严格执行本卫生迎检方案。