创业计划书：成立猎头公司
一、公司概述
1. 公司名称：捷诚劳动；（简洁明了，易于记忆）
2. 公司注册地：上海；
3. 公司成立时间：2023年1月1日；
4. 公司法定代表：张三；（为公司创始人，负责公司法律事务）
5. 公司注册资本：1000万元；（为公司注册资金，用于公司运营）
6. 公司经营范围：
- 提供人力资源服务：
- 招聘、培训、咨询等；
- 提供猎头服务：
- 提供高端人才推荐、招聘辅导等；
- 提供人才评估服务：
- 对高端人才进行评估、筛选等；
- 提供组织培训服务：
- 为企事业单位提供组织培训需求分析、培训计划等；
- 提供人才管理服务：
- 提供人才管理咨询、人才招聘等；
- 提供人才评价服务：
- 对高端人才进行评价、排名等；
- 提供人才招聘渠道服务：
- 为企事业单位提供人才招聘渠道，协助招聘高端人才；
- 提供人才推荐服务：
- 为企事业单位提供人才推荐服务，协助招聘高端人才；
- 提供高端人才服务：
- 为企事业单位提供高端人才服务，协助解决高端人才紧缺问题；
二、市场分析
1. 行业现状：
- 猎头行业现状：
- 行业发展迅速：
- 高端人才需求旺盛：
- 市场空间巨大：
- 行业竞争激烈：
- 猎头服务需求：
- 企业对高端人才需求强烈：
- 企业对猎头服务需求不断提高：
- 猎头服务在企业中的地位日益重要：
2. 目标市场：
- 主要客户：
- 市场占有率：
- 目标市场占有率：
- 预计市场占有率：
- 实际市场占有率：
3. 市场竞争：
三、经营模式：
- 主要业务模式：
- 提供人力资源服务：
- 招聘、培训、咨询等；
- 提供猎头服务：
- 提供高端人才推荐、招聘辅导等；
- 提供人才评估服务：
- 对高端人才进行评估、筛选等；
- 提供组织培训服务：
- 为企事业单位提供组织培训需求分析、培训计划等；
- 提供人才管理服务：
- 提供人才招聘等；
- 提供人才评价服务：
- 对高端人才进行评价、排名等；
- 提供人才招聘渠道服务：
- 为企事业单位提供人才招聘渠道，协助招聘高端人才；
- 提供人才推荐服务：
- 为企事业单位提供人才推荐服务，协助招聘高端人才；
- 提供高端人才服务：
- 为企事业单位提供高端人才服务，协助解决高端人才紧缺问题；
四、团队架构：
- 核心团队成员：
- 张三：
- 公司创始人，负责公司法律事务；
- 李四：
- 公司董事，负责公司战略制定和投资；
- 王五：
- 公司高级猎头，负责公司猎头服务；
- 赵六：
- 公司高级人才评估师，负责公司人才评估服务；
- 钱七：
- 公司培训师，负责公司组织培训服务；
- 孙八：
- 公司人才管理师，负责公司人才管理服务；
- 周九：
- 公司猎头服务销售，负责公司猎头服务销售；
- 吴十：
- 公司人才评价师，负责公司人才评价服务；
- 黄十一：
- 公司组织培训师，负责公司组织培训服务；
- 秦十二：
- 公司人才招聘经理，负责公司人才招聘服务；
- 陈十三：
- 公司猎头服务项目经理，负责公司猎头服务项目管理；
- 杨十四：
- 公司人才评估师，负责公司人才评估服务；
- 吴十五：
- 公司组织培训师，负责公司组织培训服务；
- 黄十六：
- 公司猎头服务销售，负责公司猎头服务销售；
- 吴十七：
- 公司人才评价师，负责公司人才评价服务；
- 秦十八：
- 公司组织培训师，负责公司组织培训服务；
- 黄十九：
- 公司人才招聘经理，负责公司人才招聘服务；
- 陈二十：
- 公司猎头服务项目经理，负责公司猎头服务项目管理；
- 杨二十一：
- 公司人才评估师，负责公司人才评估服务；
- 吴二十二：
- 公司组织培训师，负责公司组织培训服务；
- 黄二十三：
- 公司猎头服务销售，负责公司猎头服务销售；
- 吴二十四：
- 公司人才评价师，负责公司人才评价服务；
- 秦二十五：
- 公司组织培训师，负责公司组织培训服务；
- 黄二十五：
- 公司人才招聘经理，负责公司人才招聘服务；
- 陈二十五：
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