出差培训方案模板表格

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一、培训目的

1.提高员工的业务能力和专业素质，增强团队协作能力；
2. 增进公司之间的沟通与交流，促进共同发展；
3. 推动公司不断创新，提高市场竞争力。

二、培训时间 2023年3月1日至3月3日

三、培训地点 北京市

四、培训内容

1.内部培训课程 时间：3月1日至3月2日 内容：员工关系管理、员工职业素养、员工安全生产等。
2. 外部培训课程 时间：3月2日至3月3日 内容：财务管理、市场营销、人际交往等。 五、培训形式

1.内部培训课程

（1）专题讲座：由公司邀请专家进行授课，员工参加；

（2）互动交流：组织小组讨论，员工发表意见；

（3）案例分析：员工分享自己的实际经历，进行案例分析。
2. 外部培训课程

（1）在线课程：员工自行观看，无需参加现场培训；

（2）实地考察：安排员工参观公司周边企业，了解行业现状。 六、培训人员

1.内部培训课程 公司各部门员工：共30人
2. 外部培训课程 公司全体员工：共100人 七、培训费用 内部培训课程：公司承担 外部培训课程：员工自行承担 八、培训效果评估

1.内部培训课程

（1）培训满意度调查：由公司负责，每名员工需填写《培训满意度调查表》；

（2）培训效果分析：由公司负责，对员工进行培训效果分析，总结经验教训。
2. 外部培训课程

（1）培训效果调查：由员工自行填写《培训效果调查表》；

（2）培训效果分析：由公司负责，对员工进行培训效果分析，总结经验教训。 九、培训后续工作

1.内部培训课程后续工作

（1）培训课程总结报告：由公司负责，对内部培训课程进行总结，形成报告；

（2）培训课程改进建议：由公司负责，对内部培训课程进行改进，形成改进建议。
2. 外部培训课程后续工作

（1）培训课程总结报告：由员工自行填写《培训课程总结报告》；

（2）培训课程改进建议：由员工自行填写《培训课程改进建议》。 十、附则

1.本方案由公司负责解释；
2. 本方案自发布之日起生效，至培训结束止；
3. 本方案如有未尽事宜，可随时进行修订。