融资岗位竞聘方案模板

融资岗位竞聘方案模板

一、竞聘背景 我司作为一家快速发展的企业，在融资领域取得了显著的成绩。然而，随着公司业务规模的增长和战略调整，我们的人才结构也面临着一定的挑战。在此背景下，为了更好地满足公司的发展需要，提高融资业务的质量和效率，现就融资岗位的竞聘工作做出如下方案。

二、竞聘岗位及要求

1.融资经理 职位描述： 负责公司融资业务的整体策划、组织和管理，确保公司融资策略的有效执行和融资目标的实现。 任职要求： 5年以上融资领域工作经验，熟悉银行、信托、证券、保险等各种融资渠道，具备丰富的项目融资经验；熟悉公司财务、法务等相关部门，具备良好的风险控制能力；具备较强的团队协作能力和沟通能力，熟悉项目管理工具。
2. 融资专员 职位描述： 负责公司融资项目的具体执行和维护，协助融资经理完成融资业务的策划和推进。 任职要求： 2年以上融资领域工作经验，熟悉银行、信托、证券、保险等各种融资渠道，具备一定的项目融资经验；熟悉公司财务、法务等相关部门，具备良好的风险意识；具备较强的团队协作能力和沟通能力，熟悉项目管理工具。

三、竞聘流程

1.报名阶段：2023年3月1日至3月15日，有意竞聘者请将个人简历发送至邮箱：hr@example.com，邮件标题注明“融资岗位竞聘报名”。
2. 初筛阶段：2023年3月16日至3月31日，HR对报名者进行初步筛选，筛选出符合竞聘要求的候选人。
3. 面试阶段：2023年4月1日至4月15日，公司组织面试，竞聘者需携带本人简历、相关证书及证明资料，并进行现场答辩。通过面试者进入下一环节。
4. 综合评估阶段：2023年4月16日至4月30日，HR对面试通过者进行综合评估，包括背景调查、业绩评估等，综合评估结果将在5月15日前公布。
5. 录用阶段：2023年5月16日，HR根据综合评估结果，通知录用候选人，办理相关录用手续。

四、其他说明

1.竞聘者应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。如发现有弄虚作假，一经发现，将取消其竞聘资格。
2. 竞聘者应遵守竞聘过程中的各项规定，不得违反公司纪律和制度。
3. 本次竞聘活动不收取报名费，但相关费用自行承担。
4. 猎头公司收取的报名费、面试费等费用与本方案无关，请竞聘者自行承担。 五、主题词：融资岗位竞聘、融资经理、融资专员、公司发展、人才结构、融资业务、风险控制、团队协作、沟通能力、项目管理