人力资源助理培训计划书

人力资源助理培训计划书

为了提高我司人力资源助理的综合素质，加强人力资源管理，提高工作效率，特制定本培训计划书。

一、培训目的

• 增强人力资源助理的人事管理能力


• 提高人力资源助理的沟通协调能力


• 加强人力资源助理的薪资福利管理


• 提高人力资源助理的办公自动化能力

二、培训内容

• 人力资源管理基本理论


• 招聘与录用的流程和方法


• 薪酬与福利管理的基本知识


• 员工关系管理的基本技巧

三、培训方式

• 模块化教学，分为集中培训和自学两部分


• 集中培训以讲授、案例分析为主，自学以实际操作为主


• 培训过程中注重实际案例分析，提高学员操作能力


• 定期进行培训效果评估，及时纠正不足，提高培训效果

四、培训时间

• 集中培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日


• 自学时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

五、培训地点

• 总部：XX路XX号


• 分部：XX路XX号

六、培训费用

• 集中培训费用：XX元/人


• 自学费用：XX元/人

七、培训对象

• 公司内部人力资源助理


• 新入职的人