部门考勤管理方案模板

部门考勤管理方案模板
一、总则 1.1 为了规范公司各部门的考勤管理，提高工作效率，加强员工队伍建设，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定本部门考勤管理方案。 1.2 本考勤管理方案适用于本部门全体员工，自2023年3月1日起开始实施。
二、考勤制度 2.1 员工每天须按时上下班，严格按照考勤制度执行。 2.2 每天上午8:00前，各部门负责人需将本部门员工考勤情况统计表报给人力资源部。 2.3 每月最后一天，各部门负责人需将本部门员工考勤情况统计表报给人力资源部。 2.4 人力资源部根据考勤情况统计表，对未按时上下班的员工进行处理。 2.5 员工须携带身份证、员工证等有效证件进入公司，否则不得进入工作区域。
三、特殊情况处理 3.1 员工因故临时请假，需提前一天向部门负责人书面申请，并在请假当天提交请假条。部门负责人在员工请假当天12:00前将请假条转交人力资源部。 3.2 部门负责人、员工因故迟到或早退，须说明原因，并在当天补上迟到或早退证明。
四、考勤记录与奖惩 4.1 考勤记录由各部门负责人负责记录，每月28日前提交人力资源部。 4.2 部门负责人对员工考勤情况进行定期检查，对未按时上下班、请假等违反考勤规定的员工，给予警告、罚款等相应的处罚。 4.3 员工连续两次未按时上下班，或请假一天未提交请假条，部门负责人将对其进行警告，并纳入个人档案。 五、附则 5.1 本考勤管理方案由各部门负责人共同签署。 5.2 本考勤管理方案解释权归人力资源部。 5.3 本考勤管理方案自发布之日起生效，原发布的考勤管理方案同时废止。