广告岗位晋升方案模板

广告岗位晋升方案模板

一、晋升背景 随着公司业务的快速发展，广告岗位需求量日益增加，为满足业务拓展需要，现就广告岗位晋升方案进行制定。

二、晋升标准

1.工作表现：具备下列条件之一者，可申请晋升：

（1）在近三个月内，完成公司安排的广告任务，且任务完成率在90%以上；

（2）累计完成公司安排的广告任务数量达到50%以上；

（3）在近三个月内，为公司带来正面的影响，提高公司品牌知名度。
2. 能力与技能：具备下列条件之一者，可申请晋升：

（1）精通广告设计软件，熟练掌握图片处理、视频剪辑等技能；

（2）具备一定的项目管理经验，熟悉广告项目的整个流程；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通。
3. 工作经历：在近三个月内，累计工作年限达到2年。

三、晋升步骤

1.个人申请：员工在规定时间内向上级提交晋升申请，并提供相关证明材料；
2. 部门审核：部门负责人对员工申请进行审核，对申请人进行技能测试；
3. 公司审批：公司审批部门对部门负责人提交的晋升申请进行审批；
4. 公示与确认：审批通过后，在公司内部进行公示，公示期为3个工作日；
5. 调动与移交：公示无异议后，办理调动与移交手续。

四、晋升后薪资与福利

1.薪资调整：根据晋升职位，进行薪资调整；
2. 福利待遇：根据公司规定，为晋升员工提供相应福利待遇。 五、注意事项

1.申请人所提交的材料必须真实、准确、完整；
2. 申请人应具备完全民事行为能力；
3. 如有弄虚作假，一经发现，将取消晋升资格；
4. 本次晋升方案由公司制定，解释权归公司所有。