pcb厂奖励方案模板

PCB厂奖励方案模板

一、简介 为了激励员工在PCB生产过程中持续提高工作效率、品质及质量，同时增强员工团队凝聚力，公司特制定本奖励方案。本方案旨在激发员工的工作热情，鼓励员工积极参与公司的各项工作，实现公司目标。

二、奖励标准

1.优秀员工

（1）月度绩效评分：每月对员工进行月度绩效评分，根据员工的出勤率、工作质量、工作效率、团队合作等多方面进行评分，评分最高者将成为当月度优秀员工。

（2）绩效奖金：根据员工的月度绩效评分，将为其发放绩效奖金，绩效奖金占月度工资总额的10%。
2. 团队优秀员工

（1）团队月度绩效评分：每季度对团队进行月度绩效评分，根据团队的工作效率、协作精神、问题解决能力等多方面进行评分，评分最高者成为当季度优秀团队。

（2）团队绩效奖金：根据团队的月度绩效评分，将为其发放团队绩效奖金，团队绩效奖金占月度工资总额的20%。
3. 突出表现员工

（1）个人月度绩效评分：每月对员工进行个人月度绩效评分，根据员工的工作质量、工作效率、问题解决能力等多方面进行评分，评分最高者将成为当月度突出表现员工。

（2）个人绩效奖金：根据员工的个人月度绩效评分，将为其发放个人绩效奖金，个人绩效奖金占月度工资总额的30%。
4. 鼓励生育员工

（1）生育补贴：对于在公司成功生育的员工，给予生育补贴1万元，用于缓解员工生育后经济压力。

（2）计划生育奖励：对于在PCB生产过程中严格遵守计划生育政策，无违反计划生育政策的员工，给予计划生育奖励1000元，以鼓励员工树立正确的生育观念。

三、奖励措施

1.优秀员工奖励措施

（1）颁发荣誉证书：优秀员工将在公司内部进行表彰，颁发荣誉证书，以表彰其工作表现。

（2）发放一次性奖金：优秀员工可一次性获得现金奖金3000元，以激励其更加努力工作。

（3）赠送礼品：优秀员工可获得公司定制的礼品，以表达公司对员工的感激之情。
2. 团队优秀员工奖励措施

（1）颁发荣誉证书：优秀团队将在公司内部进行表彰，颁发荣誉证书，以表彰其团队精神。

（2）发放一次性奖金：优秀团队可一次性获得现金奖金3000元，以激励其更加努力地完成工作。

（3）赠送礼品：优秀团队可获得公司定制的礼品，以表达公司对团队的鼓励和支持。
3. 突出表现员工奖励措施

（1）颁发荣誉证书：突出表现员工将在公司内部进行表彰，颁发荣誉证书，以表彰其出色的工作表现。

（2）发放一次性奖金：突出表现员工可一次性获得现金奖金1500元，以激励其继续保持良好的工作状态。
4. 鼓励生育员工奖励措施

（1）发放生育补贴：对于在公司成功生育的员工，给予生育补贴1万元，用于缓解员工生育后经济压力。

（2）计划生育奖励：对于在PCB生产过程中严格遵守计划生育政策，无违反计划生育政策的员工，给予计划生育奖励1000元，以鼓励员工树立正确的生育观念。

四、实施流程

1.员工需认真填写个人月度绩效评分表，确保信息真实、准确。
2. 团队需认真填写团队月度绩效评分表，确保信息真实、准确。
3. 公司将每月根据员工个人月度绩效评分表、团队月度绩效评分表，对优秀员工、优秀团队及突出表现员工、鼓励生育员工进行表彰，并发放相应的奖励措施。
4. 每个员工在获得奖励后，需将奖励收据复印件提交至人事部，作为员工绩效的记录。 五、注意事项

1.优秀员工、优秀团队及突出表现员工、鼓励生育员工的奖励措施，公司可根据实际情况进行调整。
2. 如有员工对奖励方案有疑问，可向人事部提出，人事部将及时解答。
3. 所有奖励措施不得与公司其他奖励政策重复享受。