职业访谈计划书模板

(以下职业访谈计划书范文仅供参考,具体根据实际情况进行修改和完善)

1. 引言
在职业访谈计划书中,引言部分应该包括以下内容:
- 访谈的目的和背景:介绍为什么要进行职业访谈,目的是什么,访谈的背景是什么等等。
- 被访谈者的背景和职业:介绍被访谈者的背景和职业,以及将要与之进行访谈的人。
- 访谈的时间和地点:说明访谈的时间和地点,以及将要提供的服务和支持。
2. 目的和问题
在这一部分中,应该包括以下内容:
- 访谈的目的:解释为什么进行职业访谈,以及访谈的目的是什么。
- 访谈的内容:列出将要与之进行访谈的人的具体问题,包括他们的职业、工作经验、技能、兴趣爱好等等。
- 访谈的时间和方式:说明访谈的时间和方式,以及将要提供的服务和支持。
3. 被访谈者介绍
在这一部分中,应该包括以下内容:
- 被访谈者的姓名和职业:介绍被访谈者的姓名和职业,以及将要与之进行访谈的人。
- 被访谈者的背景和经历:介绍被访谈者的背景和经历,包括他们的教育背景、工作经验、职业目标等等。
- 被访谈者的技能和兴趣爱好:介绍被访谈者的技能和兴趣爱好,包括他们的技能、兴趣爱好等等。
4. 问题和回答
在这一部分中,应该包括以下内容:
- 问题:列出将要与之进行访谈的人的具体问题,包括他们的职业、工作经验、技能、兴趣爱好等等。
- 回答:根据问题,对被访谈者的回答进行详细描述,包括他们的回答内容、思考过程等等。
5. 结论
在这一部分中,应该包括以下内容:
- 结论:总结职业访谈的目的和内容,以及访谈的结果和收获。
- 建议:提出一些对被访谈者的建议,帮助他们更好地发展自己的职业道路。
- 展望:展望职业访谈对未来职业发展的影响和意义。
6. 附录
在这一部分中,应该包括以下内容:
- 问题清单:列出将要与之进行访谈的人的具体问题,以及问题的背景和上下文。
- 回答清单:列出被访谈者的回答清单,以及被访谈者的回答的内容和思考过程。
- 访谈记录:列出访谈的详细记录,包括访谈的时间、地点、内容等等。