计划部计划总监岗位说明书
1. 岗位概述
计划部计划总监是负责公司计划管理的重要职位,负责制定公司整体计划,协调各部门之间的工作计划,确保公司按时按质完成既定目标。
2. 工作职责
2.1 制定公司整体计划
计划总监需根据公司的发展目标和市场情况,制定公司的整体计划,包括年度计划、季度计划和月度计划等。需考虑市场环境、公司内部资源等因素,制定可行的工作计划,以保证公司整体运作的顺畅。
2.2 协调各部门之间的工作计划
各部门需要按照公司整体计划完成相应的工作,但每个部门的具体实施方法可能会有所不同。计划总监需协调各部门之间的工作计划,确保计划的实施能够顺利进行。需了解各部门的工作流程和特性,制定相应的工作计划,以便各部门之间的工作能够高效协同。
2.3 跟踪公司进度和并及时调整
计划总监需时刻关注公司进度,及时调整计划,确保公司按时完成既定目标。需了解公司目标、市场情况、竞争对手情况等因素,随时调整公司计划,以保证公司能够在市场上保持竞争力。
3. 职位要求
3.1 专业背景
计划总监需具备相关专业的学士及以上学历,熟悉公司业务,了解市场情况。需具备较强的团队合作能力、沟通协调能力和创新能力。
3.2 工作经验
计划总监需具备2年以上计划管理相关工作经验,熟悉公司计划管理流程,有成功的计划管理案例。需具备较强的数据分析和处理能力,能够熟练使用各种办公软件和工具。
3.3 技能
熟悉公司业务流程,了解市场情况,具备较强的团队合作能力、沟通协调能力和创新能力。
熟悉公司计划管理流程,具备良好的数据分析和处理能力,能够熟练使用各种办公软件和工具。
4. 薪资待遇
4.1 薪资
计划总监的薪资待遇将根据公司规模、职位重要程度和员工表现等因素,由公司HR根据具体情况进行综合评估。
4.2 福利
享受公司规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
5. 工作地点
5.1 地点
本岗位位于公司总部,需具备一定的出差能力。
5.2 交通
需具备常用的日常出行方式,如汽车、地铁等。
6. 职业发展
6.1 职业发展路径
计划总监在职业发展路径上,可选择晋升为高级计划总监或计划经理,进一步发展计划管理能力。
6.2 培训与认证
公司将为计划总监提供相关培训和认证机会,以提高其专业能力和竞争力。
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