培训征文比赛方案模板

培训征文比赛方案模板

一、比赛背景 随着企业市场的快速发展和竞争的加剧，培训工作已经成为企业提高员工能力、实现企业发展的重要手段。为了更好地推动企业的培训工作，提高员工的培训技能，特举办此次培训征文比赛。

二、比赛目的

1.提高员工的培训意识，增强员工的自我学习能力。
2. 提高员工的培训技能，促进员工的职业发展。
3. 营造良好的企业培训文化，推动企业持续发展。

三、比赛流程

1.报名阶段：2022年12月1日至2022年12月15日，员工通过线上或线下方式报名参加比赛。
2. 初赛阶段：2022年12月16日至2022年12月20日，报名成功的员工进行初赛，提交文章。
3. 评选阶段：2022年12月21日至2022年12月25日，由专业评审团对参赛文章进行评选，评选出前三名。
4. 决赛阶段：2022年12月26日至2022年12月30日，前三名选手进行决赛，评选出冠军、亚军和季军。
5. 颁奖典礼：2022年12月31日，举办颁奖典礼，表彰获奖者。

四、比赛内容

1.参赛文章要求： 主题：以“企业培训的心声”为主题，结合自己的培训经历，谈谈对培训的看法，以及培训对自己的职业发展产生的影响。 字数：不少于300字。 格式：采用附件中的培训征文比赛方案模板，标题为“培训征文比赛方案模板”，文章标题为“《企业培训的心声》”。
2. 参赛方式

（1）每位员工需在规定时间内将参赛文章发送至指定邮箱，注明姓名、部门及联系方式。

（2）每位员工只能提交一篇参赛文章。 五、奖品设置

1.决赛前三名： 一等奖：奖金3000元，奖状一份 二等奖：奖金2000元，奖状一份 三等奖：奖金1000元，奖状一份
2. 网络人气奖： 最受欢迎文章前三名：奖金500元，奖状一份 六、参赛要求

1.每位员工参赛前需认真阅读比赛方案，并确保文章符合比赛要求。
2. 每位员工仅限提交一篇参赛文章，不得抄袭他人作品。
3. 参赛文章需注明作者姓名、部门及联系方式。
4. 所有参赛文章需使用附件中的培训征文比赛方案模板进行排版，标题为“培训征文比赛方案模板”，文章标题为“《企业培训的心声》”。 七、联系方式 联系电话：010-66666647 电子邮箱：hr@example.com 附件：培训征文比赛方案模板