标题：违章整改活动方案
一、前言
为了加强公司的安全生产管理，提高员工的安全意识，根据国家法律法规、公司规章制度及安全生产事故隐患的性质和危害程度，制定本公司的违章整改活动方案。本方案旨在规范公司的违章行为，提高员工的安全素质，确保公司的安全生产。
二、目标
1.提高员工的安全生产意识，强化员工的安全责任，使员工对违章行为有了更深刻的认识。
2. 规范公司的违章行为，消除安全隐患，确保公司的安全生产。
3. 提高公司的安全管理水平，减少安全生产事故的发生。
三、原则
1.教育为主，教育与处罚相结合。
2. 谁违章，谁负责，层层负责。
3. 立即纠正违章行为，及时处理事故苗头。
4. 注重过程，标本兼治。
四、组织
1.成立违章整改工作领导小组，负责组织、协调和监督工作。
2. 设立专门的违章整改办公室，负责处理违章整改日常工作。
3. 各车间、各部门应设立兼职的违章整改员，协助开展违章整改工作。
五、整改流程
1.发现违章行为
2. 车间/部门负责人组织相关人员召开专题会议，分析违章原因，研究整改措施，形成整改方案。
3. 整改方案经审批后，按整改方案要求进行整改。
4. 整改过程中，设立专责监护人，对整改情况进行跟踪、督促。
5. 整改合格后，由车间/部门负责人向安全生产管理部门提交整改报告。
6. 安全生产管理部门对整改情况进行审核，对整改合格的企业给予表扬，对整改不力的企业给予通报批评。
六、奖励与处罚
1.对发现的违章行为，视情节轻重，对当事人进行口头警告、书面警告或者罚款等经济处罚。
2. 对整改成效显著的企业，给予表彰和奖励。
七、实施
1.本方案自发布之日起执行，经公司总经理批准后，对本方案进行定期评估，及时修订。
2. 本方案由公司安全生产管理部门负责解释，并在公司范围内进行宣传、教育。
正文：
一、前言
为了加强公司的安全生产管理，提高员工的安全意识，根据国家法律法规、公司规章制度及安全生产事故隐患的性质和危害程度，制定本公司的违章整改活动方案。本方案旨在规范公司的违章行为，提高员工的安全素质，确保公司的安全生产。
二、目标
1.提高员工的安全生产意识，强化员工的安全责任，使员工对违章行为有了更深刻的认识。
2. 规范公司的违章行为，消除安全隐患，确保公司的安全生产。
3. 提高公司的安全管理水平，减少安全生产事故的发生。
三、原则
1.教育为主，教育与处罚相结合。
2. 谁违章，谁负责，层层负责。
3. 立即纠正违章行为，及时处理事故苗头。
4. 注重过程，标本兼治。
四、组织
1.成立违章整改工作领导小组，负责组织、协调和监督工作。
2. 设立专门的违章整改办公室，负责处理违章整改日常工作。
3. 各车间、各部门应设立兼职的违章整改员，协助开展违章整改工作。
五、整改流程
1.发现违章行为
1.1 车间/部门负责定期组织安全生产检查，对现场安全设施、设备、作业环境等进行检查。
1.2 发现有违章行为的，由车间/部门负责人组织相关人员召开专题会议，分析违章原因，研究整改措施，形成整改方案。
1.3 整改方案经审批后，按整改方案要求进行整改。
1.4 整改过程中，设立专责监护人，对整改情况进行跟踪、督促。
1.5 整改合格后，由车间/部门负责人向安全生产管理部门提交整改报告。
1.6 安全生产管理部门对整改情况进行审核，对整改合格的企业给予表扬，对整改不力的企业给予通报批评。
2. 对发现的违章行为，视情节轻重，对当事人进行口头警告、书面警告或者罚款等经济处罚。
2.1 一般违章行为：由车间/部门负责人对当事人进行口头警告、书面警告或者罚款等经济处罚。
2.2 严重违章行为：由安全生产管理部门对当事人进行罚款等经济处罚。
2.3 特别严重违章行为：由公司安委会办公室对当事人进行罚款等经济处罚。
3. 对整改成效显著的企业，给予表彰和奖励。
3.1 优秀整改单位：对在整改过程中，严格按照整改方案要求进行整改，整改成效显著的企业进行表彰，并在公司范围内进行宣传。
3.2 整改先进个人：对在整改过程中，积极参与、主动承担整改任务，表现突出的员工进行表彰，并在公司范围内进行宣传。
四、奖励与处罚
1.对发现的违章行为，视情节轻重，对当事人进行口头警告、书面警告或者罚款等经济处罚。
2. 对整改成效显著的企业，给予表彰和奖励。
五、实施
1.本方案自发布之日起执行，经公司总经理批准后，对本方案进行定期评估，及时修订。
2. 本方案由公司安全生产管理部门负责解释，并在公司范围内进行宣传、教育。
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