电梯培训计划方案模板

电梯培训计划方案模板

一、培训目的

1.增强员工对电梯安全操作的认知，提高员工安全意识；
2. 使员工掌握电梯故障排除和应急处理能力；
3. 加强员工团队协作，提高团队凝聚力；
4. 提高电梯使用效率，降低电梯故障率。

二、培训内容

1.电梯安全操作规程
2. 电梯故障排除方法
3. 电梯应急处理流程
4. 电梯使用注意事项
5. 电梯维护保养知识

三、培训形式

1.集中培训：在公司内组织集中培训，邀请专业电梯维护保养人员授课，全体员工参加；
2. 定期培训：各部门定期组织内部培训，邀请电梯维护保养人员授课，各部门员工参加；
3. 自主培训：员工自主学习电梯相关知识，定期将所学知识汇报给上级管理人员。

四、培训时间

1.集中培训：每月第一个周的周末；
2. 定期培训：每季度第一个周的周末；
3. 自主培训：员工自主学习的时间为每周的剩余时间。 五、培训地点

1.集中培训：公司会议室；
2. 定期培训：各部门会议室；
3. 自主培训：员工自主学习的地方。 六、培训要求

1.集中培训和定期培训必须全员参加；
2. 自主培训必须定期进行；
3. 培训过程中，要求员工认真听讲，积极提问；
4. 培训结束后，要求员工进行知识问答和实际操作练习。 七、培训效果评估

1.集中培训和定期培训效果评估：由各部门负责人对参加培训的员工进行效果评估，并向公司负责人汇报；
2. 自主培训效果评估：由员工本人对自身进行效果评估，并向部门负责人汇报。 八、培训费用

1.集中培训和定期培训费用：公司承担；
2. 自主培训费用：员工自行承担。 九、培训组织

1.集中培训和定期培训由公司负责；
2. 自主培训由各部门负责。 十、本方案由公司负责解释，并于发布之日起执行。