深度体检行动方案模板

深度体检行动方案模板

一、体检前准备

1.制定体检计划：根据公司规定，每半年进行一次深度体检，时间安排在每年的6月和12月。
2. 确定体检对象：公司全体员工，包括新员工和老员工。
3. 通知员工：提前15天通知员工进行体检，并提供具体的时间和地点。
4. 安排体检：与合作的医院签订体检合同，并安排专业的体检团队进行体检。

二、体检流程

1.员工在规定的时间内到达体检地点，按照体检流程逐一完成各项检查。
2. 测量血压：护士对员工进行血压测量，确保员工血压在正常范围内。
3. 检测心率：护士对员工进行心率检测，确保员工的心率在正常范围内。
4. 视力检查：眼科医生对员工的视力进行检查，确保员工的视力在正常范围内。
5. 听力检查：耳鼻喉科医生对员工的听力进行检查，确保员工的听力在正常范围内。 6. 口腔检查：口腔医生对员工的口腔进行检查，确保员工的口腔健康。 7. 尿常规检查：通过对员工的尿液进行检查，确保员工没有患有影响工作的疾病。 8. 肝功能检查：通过对员工的肝功能进行检查，确保员工肝脏健康。 9. 肾功能检查：通过对员工的肾功能进行检查，确保员工肾脏健康。 10. 血液检查：通过对员工的血液进行检查，确保员工身体健康，无贫血等疾病。 1

1.尿糖检查：通过对员工的尿液进行检查，确保员工没有患有影响工作的疾病。 1
2. 尿蛋白检查：通过对员工的尿液进行检查，确保员工肾功能正常。 1
3. 血脂检查：通过对员工的血脂进行检查，确保员工血脂正常。 1
4. 血糖检查：通过对员工的血糖进行检查，确保员工血糖正常。 1
5. 皮肤检查：皮肤科医生对员工的皮肤进行检查，确保员工的皮肤健康。

三、体检结果分析

1.如果有员工在体检中出现异常情况，医生会立即通知公司，并根据情况进行进一步检查和治疗。
2. 体检结果在体检结束后15个工作日内通知员工，并将体检报告保存两年备查。

四、体检后续工作

1.对于体检结果异常的员工，公司将其安排到专业医生处进行进一步检查和治疗。
2. 对于体检结果正常的员工，公司将其进行跟踪管理，确保其身体健康。
3. 公司根据员工体检结果，制定相应的健康干预计划，以提高员工的健康水平。
4. 公司对员工定期进行健康体检，以确保员工身体健康。