医院职工互助方案模板

医院职工互助方案模板

一、背景介绍 随着医疗费用的不断上涨，医院职工的负担也日益加重。为了改善医院职工的医疗待遇，增强职工之间的团结合作精神，提高医院的整体服务质量，我们制定了一份医院职工互助方案。

二、方案内容

1.援助对象 本方案所指援助对象为医院所有在职职工，包括医生、护士、管理人员等。
2. 援助范围 援助范围包括：职工医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用；医疗费用的报销；职工困难帮扶等。
3. 援助标准

（1）医疗保险 ①职工医疗保险个人缴费部分由医院统一代扣代缴。 ②医院为职工医疗保险参保人员每人每年投保，保险费标准为800元/人。 ③职工医疗保险统筹基金部分，医院每年按90%的比例从职工医疗保险费中提取，用于职工医疗保险待遇的支付。

（2）工伤保险 ①职工工伤保险个人缴费部分由医院统一代扣代缴。 ②医院为职工工伤保险参保人员每人每年投保，保险费标准为500元/人。 ③职工工伤保险统筹基金部分，医院每年按100%的比例从职工工伤保险费中提取，用于职工工伤保险待遇的支付。

（3）生育保险 ①职工生育保险个人缴费部分由医院统一代扣代缴。 ②医院为职工生育保险参保人员每人每年投保，保险费标准为500元/人。 ③职工生育保险统筹基金部分，医院每年按100%的比例从职工生育保险费中提取，用于职工生育保险待遇的支付。

（4）困难帮扶 医院设立困难帮扶基金，对家庭困难的职工给予生活上的帮助。
4. 援助措施

（1）简化缴费程序 医院将为职工医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用的缴纳提供便捷服务，职工无需到社保部门缴费，医院将统一代扣代缴。

（2）提高报销比例 医院将为职工提供更加完善的报销服务，报销比例将进一步提高，减轻职工负担。

（3）加大困难帮扶力度 医院将设立困难帮扶基金，对家庭困难的职工给予生活上的帮助，帮助其度过困难时期。

三、实施流程

1.医院将根据本方案制定具体实施措施，并报相关部门审核通过后执行。
2. 医院将在每月初将医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用收缴上缴，同时按月发放职工工资。
3. 医院将为困难职工提供精准帮扶，定期开展困难帮扶活动。

四、资金来源 本方案所需资金来源为医院职工医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用。 五、社会责任 医院将本着公平、公正、公开的原则，合理使用困难帮扶基金，为困难职工提供实际帮助。同时，医院还将定期对困难帮扶工作进行满意度调查，不断提高困难帮扶工作的实效。 六、附则 本方案自发布之日起生效，医院将根据实际情况对方案进行修订完善。