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调薪汇报方案

一、前言 尊敬的领导： 您好！在这一季度的调薪工作中，我们根据公司的经营状况、市场环境及公司内部发展情况，对员工的薪资待遇进行适当调整，以期达到调动员工积极性和创造性的目的。现将具体情况汇报如下：

二、调薪依据 1.市场环境 随着经济的发展，市场对人才的需求和供给呈现出动态平衡。在当前形势下，我们公司面临着激烈的市场竞争，为了保持核心竞争力，进一步激发员工的积极性和创造力，公司决定合理调整薪资待遇。 2.公司经营状况 在过去的一段时间里，受宏观经济环境、市场竞争等综合因素的影响，公司经营状况出现了一定的波动。为了确保公司可持续发展，我们对薪资待遇进行此次调整。 3.员工发展及满意度 我们充分尊重员工的发展需求和职业期待，积极推行员工技能提升、培训等举措，提高员工的综合能力。同时，通过调薪，我们力求缩小员工之间的薪资差距，提高员工的满意度，增强员工的归属感和忠诚度。

三、调薪方案 1.基本工资调整 根据市场环境和公司经营状况，我们对员工的的基本工资进行适当调整。具体方案如下：

（1）将员工的工资由原来的X元/月调整为X元/月；

（2）针对部分员工，由于工作表现突出或对公司的贡献较大，经公司高层研究决定，给予相应的薪资调整，具体方案如下： 序号 | 员工姓名 | 原工资

（元/月） | 调整后的工资

（元/月） --- | ---- | -------------- | ---------------- 01 | 02 | XXXXX | XXXX 02 | 03 | XXXXX | XXXX 03 | 04 | XXXXX | XXXX 04 | 05 | XXXXX | XXXX 05 | 06 | XXXXX | XXXX 06 | 07 | XXXXX | XXXX 07 | 08 | XXXXX | XXXX 08 | 09 | XXXXX | XXXX 09 |10 | XXXXX | XXXX 10 |11 | XXXXX | XXXX 11 |12 | XXXXX | XXXX 12 |13 | XXXXX | XXXX 14 |15 | XXXXX | XXXX 15 |16 | XXXXX | XXXX 16 |17 | XXXXX | XXXX 17 |18 | XXXXX | XXXX 18 |19 | XXXXX | XXXX 19 |20 | XXXXX | XXXX 20 |21 | XXXXX | XXXX 21 |22 | XXXXX | XXXX 22 |23 | XXXXX | XXXX 23 |24 | XXXXX | XXXX 24 |25 | XXXXX | XXXX 25 |26 | XXXXX | XXXX 26 |27 | XXXXX | XXXX 27 |28 | XXXXX | XXXX 28 |29 | XXXXX | XXXX 29 |30 | XXXXX | XXXX 2.绩效奖金及年终奖

（1）绩效奖金 根据员工的绩效评价结果，对优秀员工、良好员工和不合格员工分别给予500元、300元和200元的奖金，具体方案如下： 序号 | 员工姓名 | 绩效评价结果 | 奖金

（元） --- | ---- | ---------- | --------- 01 | 02 | 优秀 | 500 02 | 03 | 良好 | 300 03 | 04 | 不合格 | 200 04 | 05 | 优秀 | 500 05 | 06 | 良好 | 300 06 | 07 | 不合格 | 200 07 | 08 | 优秀 | 500 08 | 09 | 良好 | 300 09 |10 | 不合格 | 200 10 |11 | 优秀 | 500 11 |12 | 良好 | 300 12 |13 | 不合格 | 200 13 |14 | 优秀 | 500 14 |15 | 良好 | 300 15 |16 | 不合格 | 200 16 |17 | 优秀 | 500 17 |18 | 良好 | 300 18 |19 | 不合格 | 200 19 |20 | 优秀 | 500 20 |21 | 良好 | 300 21 |22 | 不合格 | 200 22 |23 | 优秀 | 500 23 |24 | 良好 | 300 24 |25 | 不合格 | 200 25 |26 | 优秀 | 500 26 |27 | 良好 | 300 27 |28 | 不合格 | 200 28 |29 | 优秀 | 500 29 |30 | 良好 | 300

（2）年终奖 根据公司规定，员工年终奖金按全年月均工资的1.3倍计算，具体方案如下： 序号 | 员工姓名 | 年终奖金

（元） --- | ---- | -------------- 01 | 02 | XXXXX 02 | 03 | XXXXX 03 | 04 | XXXXX 04 | 05 | XXXXX 05 | 06 | XXXXX 06 | 07 | XXXXX 07 | 08 | XXXXX 08 | 09 | XXXXX 09 |10 | XXXXX 10 |11 | XXXXX 11 |12 | XXXXX 12 |13 | XXXXX 13 |14 | XXXXX 14 |15 | XXXXX 15 |16 | XXXXX 16 |17 | XXXXX 17 |18 | XXXXX 18 |19 | XXXXX 19 |20 | XXXXX 20 |21 | XXXXX 21 |22 | XXXXX 22 |23 | XXXXX 23 |24 | XXXXX 24 |25 | XXXXX 25 |26 | XXXXX 26 |27 | XXXXX 27 |28 | XXXXX 28 |29 | XXXXX 29 |30 | XXXXX

三、其他说明 1.本方案自发布之日起生效，员工须在调整后一个月内按新方案执行。 2.公司保留根据实际情况进行调整的权利。 3.本方案由公司人力资源部负责解释。 特此报告，敬请领导审阅。