辞职人员方案模板表格

标题：离职人员方案表格

一、离职人员名单 序号 | 离职员工姓名 | 部门 | 离职日期 --- | --- | --- | --- 1 | 张三 | 产品部 | 2022-01-01 2 | 李四 | 技术部 | 2022-01-05 3 | 王五 | 市场部 | 2022-01-10 4 | 赵六 | 人事部 | 2022-01-15 5 | 孙七 | 行政部 | 2022-01-20

二、离职原因分析

1.张三：因个人发展需要，离开公司，前往北京发展。
2. 李四：回老家发展，家人需要照顾。
3. 王五：调任其他部门，进一步提升自身能力。
4. 赵六：回家庭所在地发展，陪伴家人。
5. 孙七：因家庭原因，辞职回乡。

三、离职安排

1.张三：给予3个月工资补偿，按照公司规定办理相关手续。
2. 李四：给予2个月工资补偿，按照公司规定办理相关手续。
3. 王五：给予2个月工资补偿，按照公司规定办理相关手续。
4. 赵六：给予1个月工资补偿，按照公司规定办理相关手续。
5. 孙七：按照公司规定办理相关手续。

四、后续管理

1.张三：将其档案及社会保障关系移交至当地人才市场，协助其办理相关手续。
2. 李四：将其档案及社会保障关系移交至当地人才市场，协助其办理相关手续。
3. 王五：将其档案及社会保障关系移交至当地人才市场，协助其办理相关手续。
4. 赵六：将其档案及社会保障关系移交至当地人才市场，协助其办理相关手续。
5. 孙七：按照公司规定办理相关手续。 五、注意事项

1.离职员工应遵守公司规定，完成相关工作。
2. 离职员工应积极配合公司安排，确保相关工作顺利进行。
3. 公司应尊重离职员工的意愿，为离职员工提供便利。