眼科护士绩效方案模板

标题：眼科护士绩效方案模板
一、绩效考核目的 为了提高眼科护理服务质量，确保患者获得专业的眼科护理服务，制定本眼科护士绩效方案。本方案旨在激发护士工作积极性，提高工作效率，促进眼科护理工作的健康发展。
二、考核标准 1. 医疗技术操作
（1）符合医疗技术操作规范，对医疗设备的使用熟练，操作规范，确保患者的安全。
（2）医疗记录认真、准确、完整，不得出现差错，确保医疗信息的准确性和完整性。 2. 服务态度
（1）态度端正，医者仁心，对待患者礼貌、耐心、细致，关爱患者，积极解答患者的问题。
（2）工作效率高，认真履行工作职责，严格按照操作规程完成医疗任务，确保患者得到及时、高效的医疗服务。 3. 安全生产
（1）严格执行安全生产法律法规，遵守医院的规章制度，确保患者及自己的安全。
（2）认真参加各种安全生产培训，了解医疗事故预防及应对知识，提高安全生产意识。
三、绩效考核内容 1. 医疗技术操作：
（1）操作医疗设备、执行医疗技术操作规范的时间占工作时间的比例。
（2）医疗技术操作质量，包括操作的准确性、完整性、及时性等。 2. 服务态度：
（1）服务态度占工作时间的比例。
（2）服务态度的质量，包括态度的端正、亲切、耐心、细致等。 3. 安全生产：
（1）安全生产占工作时间的比例。
（2）安全生产工作的开展情况，包括培训情况、安全生产事件的处理情况等。
四、绩效考核结果的运用 1. 绩效考核结果作为眼科护理工作人员的绩效考核依据，根据考核结果对眼科护理工作人员进行奖惩。 2. 绩效考核结果作为眼科护理工作人员的评优、评先依据，对优秀、先进的护士予以表彰，对不足的护士进行整改。 五、其他 1. 眼科护理工作人员应积极配合绩效考核工作的开展，不得阻挠和干涉。 2. 眼科护理工作人员应认真学习、遵守本方案，确保绩效考核工作的开展符合规定。