辅警招聘方案模板

辅警招聘方案模板

一、招聘计划 为了加强对我市社会治安巡逻工作，维护社会治安，依据《中华人民共和国警察法》和《公安机关组织管理条例》等有关法律法规，我市决定开展本次辅警招聘工作。本次招聘计划为共招聘10名辅警，其中男性8名，女性2名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，身体健康，具有完全民事行为能力。
2. 年龄在18周岁至40周岁

（截止到2022年12月31日）。
3. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行良好，具有良好职业道德，能够忠诚、勇敢、团结、拼搏、奋斗。
4. 具有高中

（中专）及以上学历。
5. 男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上。 6. 具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

三、招聘程序 本次招聘采取公开报名、统一笔试、面试、体检、政审等程序进行。

1.报名 报名时间为2022年12月1日至2022年12月10日。报名方式为现场报名，报名地点为市公安局相关部门。报名时，报名人员应携带本人身份证、户口簿

（或居住证）、学历证书、学位证书、近期1寸彩色免冠照片1张。
2. 笔试 笔试时间为2022年12月16日，采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、职业能力和警察职业素养。笔试科目为《综合知识》和《警察职业素养》两科，每科分值100分，共计200分。
3. 面试 面试时间为2022年12月18日，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、思维逻辑能力、应变能力和综合素质。面试官组由相关专家组成，实行百分制。
4. 体检 体检时间为2022年12月20日，在指定医院进行，主要测试应聘人员的身体状况、心理素质及能否胜任警务工作。体检项目包括身高、体重、血压、视力、听力、嗅觉、口腔、外科等常规项目。
5. 政审 政审时间为2022年12月22日，由市公安局相关部门组织实施，主要测试应聘人员的政治表现、道德品质、工作态度和团队合作精神。政审不合格者将取消应聘资格。

四、体检合格者进入考察环节，考察结果作为招聘的最后录取依据。 五、其他事项

1.招聘过程中，应聘者应确保通讯畅通，对无法联系的应聘者，视为自动放弃。
2. 招聘工作接受社会监督，任何组织和个人对招聘工作中的违纪违法行为，有权向相关部门进行投诉举报。
3. 本次招聘不指定教材，不组织复习，应聘者应自主做好复习准备。
4. 招聘公告、招聘过程、结果及其他有关信息均由市公安局相关部门负责发布，应聘者应关注官方发布渠道，以获取最新信息。