销售排名评选方案模板
一、评选依据
本次销售排名评选主要依据销售业绩、客户满意度、服务质量等多方面因素进行综合评定。
二、评选标准
1.销售额排名：以本店最近三个月的销售额为基数，根据排名顺序产生前三名。
2. 客户满意度排名：针对每位客户，对其满意度进行评分，满分为10分。按照评分标准，分别给予相应的分数，取平均值，得分最高者排名前两名。
3. 服务质量排名：针对每位客户，对其服务质量进行评分，满分为10分。按照评分标准，分别给予相应的分数，取平均值，得分最高者排名前两名。
三、具体操作流程
1.销售业绩排名：将本店所有员工的销售额按照排名顺序列出，前三名分别为第一名、第二名、第三名。
2. 客户满意度排名：
a. 首先，为每位客户分配一个评分，满分为10分。
b. 针对每位客户，调查其对店内服务的满意度，包括服务态度、服务效率、服务准确性等。
c. 按照满意度调查结果，为每位客户分别给予相应的分数，满分为10分。
d. 计算每位客户的平均得分，取前两名。
e. 得分最高者排名前两名。
3. 服务质量排名：
a. 首先，为每位客户分配一个评分，满分为10分。
b. 针对每位客户，调查其对店内服务的满意度，包括服务态度、服务效率、服务准确性等。
c. 按照满意度调查结果，为每位客户分别给予相应的分数，满分为10分。
d. 计算每位客户的平均得分，取前两名。
e. 得分最高者排名前两名。
四、结果公示
评选结果将在本店内公示，接受广大员工的监督。
五、注意事项
1.评选过程中，严禁舞弊、作弊，确保评选的公平、公正、公开。
2. 评选结果为最终解释，如有异议，可向本店负责人提出。
3. 本次评选周期为三个月，下次评选将在评选周期结束后进行。
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