会议现场奖励方案模板

会议现场奖励方案模板

会议现场奖励方案

在公司的年度总结会议上,公司领导提出了一种新的奖励方案,以激励员工在会议现场积极参与并为公司的发展贡献力量。以下是该奖励方案的详细说明。

奖励目的

本次奖励方案的目的是鼓励员工在会议现场积极参与,为公司的年度总结会增添更多的活力和动力。同时,奖励方案旨在激发员工的工作热情,提高员工的工作效率,促进公司的快速发展。

奖励对象

本次奖励方案的对象为公司全体员工,包括销售团队、技术团队、行政团队和财务团队等各个部门。

奖励标准

1. 积极参与度 每位员工在会议现场的积极参与度将会被记录下来,包括提问、发言、参与讨论等。每个月度,公司将会对积极参与度的员工进行评分,评分范围为1-10分,其中得分越高,说明积极参与度越高。 2. 工作表现 员工的工作表现也是评价奖励的重要标准。每位员工需要提交上一个月的工作总结,包括工作内容、工作成果、工作质量等。公司将会对员工的工作表现进行评估,评估结果将会用于奖励方案的实施。 3. 团队合作 在会议现场,员工需要积极融入团队,与团队成员进行良好的互动和合作。公司将会对团队合作的充分性和效果进行评估,评估结果将用于奖励方案的实施。

奖励措施

1. 发放奖金 对于得分在1-3分之间的员工,公司将会发放500元奖金。对于得分在4-6分之间的员工,公司将会发放1000元奖金。对于得分在7分及以上的员工,公司将会发放2000元奖金。 2. 发放礼品 对于得分在1-3分之间的员工,公司将会提供一份小礼品。对于得分在4-6分之间的员工,公司将会提供一份大礼品。对于得分在7分及以上的员工,公司将会提供一份更高级别的礼品。 3. 公开表扬 公司将在每个月度的例会上,对积极参与度高的员工进行公开表扬,鼓励员工继续保持积极参与的态度。

实施流程

1. 员工需要在每个月度结束时,提交上一个月的工作总结。 2. 公司将会对员工的积极参与度、工作表现和团队合作情况进行评估。 3. 公司将会根据评估结果,对员工进行奖励,并在每个月度的例会上进行公开表扬。

奖励总结

本次奖励方案的目的是鼓励员工在会议现场积极参与,为公司的年度总结会增添更多的活力和动力。通过本次奖励方案的实施,公司希望能够激发员工的工作热情,提高员工的工作效率,促进公司的快速发展。