员工展示方案模板范本

员工展示方案模板范本

一、员工展示方案 为了提高公司的团队凝聚力、创造力和凝聚力，加强员工之间的沟通与合作，我们公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和积极的发展空间。今年，我们将再次推出员工展示方案，通过展示员工的优秀作品和成果，让员工充分展示自己的才华，增强团队凝聚力，提高团队整体素质。

二、方案内容

1.展示范围 本方案所称的“员工展示”，指的是员工在公司内部展示自己的工作成果、优秀作品及个人能力的过程。所有员工均可参加，每个部门将安排一定数量的员工参加。
2. 展示时间 展示时间定为每年的公司年度总结大会，具体时间为次年的5月份。
3. 展示形式 员工展示分为以下几种形式：

2.1 个人成果展示

每个员工可以选择自己的代表作品进行展示，包括工作成果、创意成果、个人成就等。每个员工展示时间不少于3分钟。

2.2 团队成果展示

每个部门负责人在公司年度总结大会上选择几个具有代表性的项目进行展示，展示时间不少于3分钟。

2.3 才艺表演

公司各部门可以安排员工进行才艺表演，如唱歌、跳舞、讲故事等，展示员工的艺术才华。每个节目表演时间不少于2分钟。

2.4 互动游戏

公司组织互动游戏，增进员工之间的互动，展示员工之间的友情。游戏过程将在现场进行拍摄并制作成视频，用于公司内部交流和纪念。
4. 展示要求

4.1 作品要求

员工展示的作品应具有创新性、实用性、艺术性，且在公司内部产生了一定的影响。

4.2 数量要求

每个员工原则上选择1-2个作品进行展示，每个部门负责人原则上选择2-3个作品进行展示。

4.3 展示要求

（1）每个员工展示时间不少于3分钟；

（2）每个部门负责人展示时间不少于3分钟；

（3）每个节目表演时间不少于2分钟；

（4）每个游戏环节时间不少于10分钟。
5. 奖励措施

5.1 评选办法

由公司人力资源部负责制定评选办法，包括评选标准、评选流程等。

5.2 评选结果

评选结果将在公司年度总结大会上公布，并对获奖员工和部门进行表彰。 6. 实施流程

6.1 准备阶段

各部门负责人于每年的3月份在公司内部进行宣传，鼓励员工参加，并安排专人与人力资源部沟通，确定展示时间和形式。

6.2 展示准备

员工于每年的4月份准备自己的展示作品，部门负责人于每年的4月份准备本部门展示的作品。

6.3 展示时间

展示时间定于每年的5月份的第二个周末。

6.4 展示效果评估

由公司人力资源部对展示效果进行评估，并形成评估报告，作为对员工展示方案的改进依据。