培训板块策划方案模板
一、培训板块概述
为了提高我司员工的业务能力和综合素质，增强团队凝聚力，我司特别制定了一套培训板块策划方案。本方案旨在通过全面、系统、针对性的培训，使员工掌握更多专业知识，提高工作效率，为公司的可持续发展奠定基础。
二、培训板块内容设置
1. 培训课程设置
本次培训板块包含以下课程：
- 课程编号：
1
员工沟通技巧
- 课程编号：
2
团队协作与沟通
- 课程编号：
3
项目管理基本知识
- 课程编号：
4
谈判与说服技巧
- 课程编号：
5
人际交往礼仪
- 课程编号：
6
职业形象与礼仪
- 课程编号：
7
职场心理与行为
2. 培训方式设置
本次培训采用以下方式：
- 集中式培训：在公司内部举办集中式培训课程，员工需要参加全部课程。
- 分散式培训：将员工分配到不同部门进行培训，员工可以选择自己感兴趣的课程进行学习。
- 线上培训：利用网络平台，员工可以自行观看视频、学习知识。
3. 培训时间设置
本次培训时间为两个模块，共计5天。
- 模块一：2022年9月1日至4日
（集中式培训）
- 模块二：2022年9月8日至11日
（分散式培训或线上培训）
三、培训人员设置
本次培训共涉及100名员工，其中50名为集中式培训课程的学员，50名为分散式培训课程的学员。
四、培训成本预算
本次培训成本预算共计20万元，其中包括培训场地、培训物料等费用。
五、培训效果评估
本次培训旨在提高员工的业务能力和综合素质，培训结束后，我们将对员工的学习情况进行调查和评估，以便及时发现问题并作出改进。
六、培训宣传推广
为了确保培训活动的顺利进行，我们将通过以下方式进行宣传推广：
- 公司内部培训通知
- 邮件、短信推广
- 公司官方网站宣传
七、培训活动的开展
本次培训活动的开展将按照以下流程进行：
1. 培训课程设置：根据公司实际情况，制定课程计划，包括课程名称、课程目标、课程内容、课程时间等。
2. 培训方式设置：根据课程特点，选择合适的培训方式，包括集中式培训、分散式培训、线上培训等。
3. 培训时间设置：根据公司实际情况，合理安排培训时间，确保培训的顺利进行。
4. 培训人员设置：根据培训人数，确定培训人员，包括集中式培训的学员和分散式培训的学员。
5. 培训成本预算：根据培训项目，制定培训成本预算，包括培训场地、培训物料等费用。
6. 培训效果评估：培训结束后，对员工的学习情况进行调查和评估，以便及时发现问题并作出改进。
7. 培训宣传推广：通过公司内部培训通知、邮件、短信推广、公司官方网站宣传等方式，宣传活动信息。
8. 培训活动的开展：按照培训课程、培训方式、培训时间、培训人员、培训成本预算等，开展培训活动的具体工作。
