上海金融企业年金计划书(上海金融贷款)

模板大师计划书模板 2024-02-04 06:29:46 -

上海金融企业年金计划书

<序号>1 上海金融企业年金计划书，旨在为广大金融企业职工提供更好的退休保障，促进金融企业长期稳定发展。在当前社会保障体系不断完善的背景下，上海金融企业年金计划应运而生，为广大金融企业职工提供新的退休保障。 <序号>2

一、方案概述

2.1 方案适用范围

本方案适用于上海地区所有具有法人资格的金融企业，依法参加企业年金活动的职工，均可享受企业年金待遇。

2.2 方案内容

1.参加范围：本方案适用于公司截至2023年期末在册员工，新入职员工需在入职满6个月后方可享受企业年金待遇。
2. 缴费基数：职工本人月平均工资

（不含年终奖、加班费等其他工资收入）作为缴费基数。
3. 缴费比例：公司每月从职工工资中扣除8%的缴费金额，其中4%用于员工本人账户，4%用于企业年金基金。
4. 缴费期限：本方案缴费期限最长不超过12年。
5. 员工离职：员工离职时，企业应按其离职时月平均工资的4%一次性从其工资中扣除企业年金个人账户资金，并从次月起停止发放企业年金待遇。 6. 企业破产：企业破产时，应按照《中华人民共和国企业破产法》规定，优先清偿职工个人账户资金，然后按比例清偿企业年金基金。

2.3 企业年金基金

1.企业年金基金由两部分组成：

企业年金个人账户资金：用于员工退休后个人养老金发放，按照本人月平均工资的4%计提，每年根据职工工资增长情况适时调整。
企业年金基金：用于企业年金基金的投资运营，以保证企业年金基金的安全、稳定、可持续发展。

2. 企业年金基金管理：由具有基金管理资格的金融机构负责，按照有关规定投资股票、债券、货币市场工具等资产，获取投资收益。
3. 企业年金基金规模：公司应根据员工数量、员工平均工资水平等因素，合理确定企业年金基金规模，确保企业年金基金安全、有效。

2.4 企业年金待遇

1.企业年金待遇：员工退休后，企业按月向其个人账户发放企业年金待遇，个人账户资金可累积使用。
2. 企业年金待遇计算：企业应按照职工个人账户资金总额、企业年金基金总额和个人账户资金余额等因素，合理确定企业年金待遇标准。
3. 企业年金待遇调整：企业年金待遇实行年度调整，根据职工工资增长、物价变动等情况，适时进行调整。