餐厅员工奖金方案模板

餐厅员工奖金方案模板

一、员工绩效评价标准

1.出勤情况：员工需按指定时间出勤，不得迟到早退，否则视为不符合标准。

（1分）
2. 服务质量：员工需保持良好的服务态度，严格按照操作规范执行服务任务，确保顾客满意度。

（2分）
3. 工作量：员工需根据自身情况合理完成工作任务，不得偷懒、懈怠。

（2分）
4. 团队合作：员工需与同事保持良好的沟通，积极参与团队活动，为团队贡献力量。

（2分）

二、奖金发放标准

1.基础工资：员工月度基础工资为2000元/月。

（1分）
2. 绩效奖金：根据员工的绩效评价标准，绩效奖金占基础工资的20%

（最高不超过3000元/月）。

（2分）
3. 技能津贴：针对具备特定技能的员工，根据技能的难易程度和员工的技能水平，给予相应技能津贴。

（2分）
4. 优秀员工奖励：针对表现优异的员工，给予额外的优秀员工奖励。

（2分）

三、奖金发放方式

1.按月发放：每月将员工的工资奖金发放至个人银行账户，确保员工知晓自己的工资奖金情况。

（1分）
2. 公开透明：餐厅将定期公示员工奖金分配情况，确保员工的知情权。

（1分）

四、注意事项

1.员工需在规定时间内领取奖金，否则视为自动放弃。

（1分）
2. 奖金不得挪作他用，需用于个人消费或家庭。

（1分）
3. 员工需遵守公司规章制度，如有违规行为，将取消其资格。

（1分）
4. 本文为模板，具体发放标准可由餐厅根据实际情况进行调整。

（1分） 附件：餐厅员工绩效评价标准

（以下为评价标准的具体内容，可根据实际情况进行调整）