年终表彰流程方案模板

年终表彰流程方案模板

一、摘要 本文主要介绍了公司年终表彰流程的方案模板，包括表彰对象的确定、表彰条件的制定、表彰方式和表彰结果的公示等内容，旨在规范公司表彰工作的开展，激发员工的积极性和凝聚力。

二、表彰对象的确定

1.表彰对象：公司内部在公司经营和发展中作出突出贡献的员工、团队和部门。
2. 表彰条件：在公司的经营和发展中，具有下列条件之一的员工、团队或部门，可以被推荐为表彰对象：

（1）在公司经营和发展中，具有创新精神，对公司的发展作出重要贡献，对公司的年度经营目标完成率有显著提高的；

（2）在公司经营和发展中，具有团队合作精神，协同合作，为公司的发展作出积极贡献的；

（3）在公司经营和发展中，具有拼搏精神，勤奋努力，对公司的年度经营目标完成率有较大提高的；

（4）在公司经营和发展中，具有其他对公司作出突出贡献的员工、团队或部门。

三、表彰方式的确定

1.表彰方式：

（1）个人表彰：对年度内表现出色的员工、团队或个人进行表彰，颁发荣誉证书、奖金等；

（2）团队表彰：对年度内表现突出的团队进行表彰，颁发荣誉证书、奖金等；

（3）部门表彰：对年度内表现突出的部门进行表彰，颁发荣誉证书、奖金等。
2. 表彰范围： 公司内部各部门、团队和个人均可成为表彰对象。

四、表彰结果的公示

1.表彰结果公示时间：每年的12月31日；
2. 表彰结果公示方式：在公司内部进行公示，通过公司网站、员工手册等途径进行公示；
3. 表彰结果公示内容：包括表彰对象、表彰条件、表彰方式、表彰结果等。 五、结语 年终表彰是公司内部员工共同参与、共同见证的重要活动，对于激发员工的积极性和凝聚力具有重要意义。