工会平台奖励方案模板

工会平台奖励方案模板 随着工会平台的不断发展,我们的团队也一直在努力,为了激励大家的工作积极性,提高工作效率,特制定本奖励方案,以激励大家更好的完成工作。

一、奖励标准及说明

1.工作表现优秀员工

(1) 优秀员工:每月工资奖金总额排名前10%的员工,给予绩效奖金及优秀员工证书。

(2) 良好员工:每月工资奖金总额排名11%~30%的员工,给予绩效奖金及良好员工证书。

(3) 基础员工:每月工资奖金总额排名31%~50%的员工,给予绩效奖金及基础员工证书。
2. 工作成果突出员工

(1) 优秀员工:每月工资奖金总额排名前5%的员工,给予绩效奖金及优秀员工证书。

(2) 良好员工:每月工资奖金总额排名6%~15%的员工,给予绩效奖金及良好员工证书。

(3) 基础员工:每月工资奖金总额排名16%~30%的员工,给予绩效奖金及基础员工证书。
3. 重大贡献员工

(1) 优秀员工:每月工资奖金总额排名前2%的员工,给予绩效奖金及优秀员工证书。

(2) 良好员工:每月工资奖金总额排名3%~10%的员工,给予绩效奖金及良好员工证书。

(3) 基础员工:每月工资奖金总额排名11%~20%的员工,给予绩效奖金及基础员工证书。

二、奖励发放及说明

1.绩效奖金:根据员工的月度工作表现,按照规定的比例发放。
2. 优秀员工证书:优秀员工按照上述奖励标准,排名前10%的员工,颁发优秀员工证书。
3. 良好员工证书:良好员工按照上述奖励标准,排名11%~30%的员工,颁发良好员工证书。
4. 基础员工证书:基础员工按照上述奖励标准,排名31%~50%的员工,颁发基础员工证书。
5. 发放方式:优秀员工证书、良好员工证书及基础员工证书,由工会统一发放,具体发放方式及时间由工会另行通知。

三、注意事项

1.每个员工只能获得一张优秀员工证书,不得重复享受。
2. 每个员工只能获得一张良好员工证书,不得重复享受。
3. 每个员工只能获得一张基础员工证书,不得重复享受。
4. 获得优秀员工、良好员工及基础员工证书的员工,不得再参加其他评优活动。
5. 任何人不得以任何方式伪造或篡改证书。 工会平台奖励方案模板,希望能够激励大家的工作积极性,提高工作效率,让大家更加努力,共同进步。