小学教师入编计划书(小学教师什么科目最容易入编)

小学教师入编计划书

一、入编计划

为了更好地推进小学教育事业，提高教师队伍素质，现就小学教师入编工作提出以下计划：

一、入编范围

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  1.面向全市小学招聘小学教师；
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  2. 招聘对象为全日制小学毕业生，具备小学教师资格证书；
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  3. 招聘名额：根据学校需求和招聘条件，确定招聘名额；
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  4. 招聘方式：分为笔试、面试和模拟考试三个环节；
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  5. 招聘程序：发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→模拟考试→体检→考察→公示→聘用。

二、入编条件

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  1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质；
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  2. 具有小学教师资格证书且符合招聘条件；
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  3. 年龄在40周岁及以下
  
  （1983年1月1日以后出生）；
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  4. 具有正常履行职责的身体条件；
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  5. 具有符合招聘职位要求的教育背景和工作经历；
• 6. 具备国家规定的其他相关条件和要求。

三、入编程序

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  1.发布招聘公告：通过网络、报纸等渠道发布招聘公告，时间不少于7天；
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  2. 报名：符合入编条件的人员，在规定时间内到指定地点进行现场报名；
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  3. 资格审核：招聘单位对报名人员资格进行审核，确认是否符合入编条件；
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  4. 笔试：通过资格审核的人员参加笔试，主要测试应聘者的综合素质、教育教学能力和小学阶段学科知识；
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  5. 面试：通过笔试的人员进入面试环节，主要测试应聘者的教育教学能力、语言表达能力、思维逻辑性和沟通协调能力；
• 6. 模拟考试：面试通过的人员参加模拟考试，模拟考试主要测试应聘者的教育教学能力在小学阶段学科知识应用情况；
• 7. 体检：通过面试和模拟考试的人员进行体检，主要测试应聘者的健康状况；
• 8. 考察：对体检合格的人员进行考察，主要测试应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力以及是否有不当行为；
• 9. 公示：对考察合格的人员进行公示，时间不少于5天；
• 10. 聘用：公示无异议的人员办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，并享受相应的福利待遇。

四、其他事项

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  1.本次招聘不收取报名费；
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  2. 招聘过程中，如因国家、省、市相关政策变化需要调整招聘计划，将及时公布并在招聘公告中说明；
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  3. 招聘人员实行回避制度，即招聘人员与应聘人员不得有利害关系；
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  4. 本次招聘工作由市教体局组织实施，接受社会监督；
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  5. 本次招聘工作最终解释权归市教体局。