销售月度奖金方案模板

销售月度奖金方案模板

一、

一、基本要求

1.完成销售任务，达成预期目标
2. 维护客户关系，提高客户满意度
3. 了解市场需求，跟踪产品销售情况
4. 遵守公司制度，执行销售政策

二、

二、奖金标准及发放方式

1.基本工资： 按月发放，金额为 元
2. 绩效奖金： 按月发放，金额为 元 元 元
3. 续约奖金： 按月发放，金额为 元 元 元
4. 推荐奖金： 按单笔销售金额，金额为 % % %

三、

三、奖金发放及考核

1.每月底根据销售任务完成情况，核算奖金发放金额
2. 每月15日之前发放上个月奖金
3. 每个自然月为一个考核周期，每个考核周期最后一天为奖金发放日
4. 发放奖金时，同时附上销售排行榜及推荐商品排行榜

四、

四、其他注意事项

1.奖金发放总额不超过公司当月销售总额的30%
2. 每个员工的奖金总额不得超过公司当月销售总额的10%
3. 若员工当月销售任务完成情况不符合要求，则不发放奖金
4. 员工需遵守公司规章制度，不得违反职业道德 五、

五、附录

1.销售排行榜及推荐商品排行榜
2. 销售数据统计表

销售月度奖金方案模板