招聘计划书有什么用途(招聘计划书什么意思)

招聘计划书

一、

概述

招聘计划书是为了帮助公司全面了解应聘者背景、能力及需求，确保招聘工作的顺利进行而制定的。它主要用于对潜在应聘者进行初步筛选、面试及背景调查，为后续招聘流程提供参考依据。

编制依据

1.国家法律法规及公司政策规定；

招聘计划书内容

• 基本信息：
• 姓名：
• 性别：
• 年龄：
• 籍贯：
• 联系方式：
• 身份证号：
• 有效期：
• 照片：
• 所属部门：
• 教育背景：
• 最高学历：
• 专业：
• 毕业院校：
• 毕业时间：
• 工作经历：
• 工作内容：
• 任职时间：
• 离职时间：
• 专业技能：
• 熟悉技能：
• 其他技能：
• 其他信息：
• 应聘岗位：
• 期望薪资：
• 其他要求：
• 备注：
• 主要家庭成员：
• 是否有犯罪记录：
• 其他需要说明的问题：