暑期工资发放方案模板

标题：暑期工资发放方案

一、方案概述 为了提高员工的暑期工作效率，充分调动员工的积极性和创造力，根据公司实际情况，制定本暑期工资发放方案。本文将就暑期工资的发放标准、发放时间、发放方式等做出详细规定。

二、发放标准

1.发放对象：公司全体在岗员工，包括新员工和合同制员工。
2. 发放标准：按员工基本工资的80%发放，具体发放标准如下：

（1）连续工作满1年且合同期已满的员工，基本工资80%作为夏季工资；

（2）连续工作满6个月且合同期已满的员工，基本工资80%作为夏季工资；

（3）连续工作满3个月且合同期已满的员工，基本工资80%作为夏季工资；

（4）连续工作满1个月的员工，基本工资80%作为夏季工资。
3. 发放时间：2022年8月1日至8月31日。
4. 发放方式：由各子公司根据实际情况自行安排，务必确保发放到位。

三、发放方式

1.现金方式：按员工基本工资的80%一次性发放。
2. 转账方式：将夏季工资转账至员工本人银行账户。
3. 实物方式：发放定额购物券或发放实物奖品等。

四、其他说明

1.本次发放的夏季工资不计入绩效考核。
2. 各子公司应确保夏季工资的发放工作于2022年8月31日前完成，并做好相关记录工作。
3. 如有特殊情况，各子公司可向公司总部提出申请，经公司总部审核通过后方可执行。
4. 本次方案由公司总部负责制定和解释。