医保专员薪酬方案模板

医保专员薪酬方案模板

一、基本介绍 医保专员是医保局的工作人员，负责医保政策的宣传、咨询和理赔工作。随着医保政策的不断改革，医保专员的工作也愈发重要。为了激励医保专员的工作积极性，提高工作效率，制定本方案。

二、薪酬结构

1.基本工资：医保专员的基本工资为20,000元/月，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险费用。
2. 绩效工资：根据医保专员的工作绩效，设立绩效工资，绩效工资占基本工资的比例为20%。
3. 年终奖金：根据医保局的工作业绩，设立年终奖金，年终奖金占基本工资的比例为30%。
4. 差旅费：医保专员因公出差，按照规定的标准报销差旅费。

三、考核标准

1.工作质量：工作质量是考核医保专员的重要标准。医保专员要遵守工作纪律，认真履行职责，确保政策宣传、咨询和理赔工作顺利进行。对工作质量优秀的医保专员，给予绩效工资和年终奖金的奖励。
2. 工作效率：工作效率是考核医保专员的重要标准。医保专员要遵守工作纪律，认真履行职责，确保政策宣传、咨询和理赔工作顺利进行。对工作效率优秀的医保专员，给予绩效工资和年终奖金的奖励。
3. 服务态度：服务态度是考核医保专员的重要标准。医保专员要遵守工作纪律，认真履行职责，确保政策宣传、咨询和理赔工作顺利进行。对服务态度优秀的医保专员，给予绩效工资和年终奖金的奖励。

四、薪资待遇

1.基本工资：20,000元/月。
2. 绩效工资：根据医保专员的工作绩效，设立绩效工资，绩效工资占基本工资的比例为20%。
3. 年终奖金：根据医保局的工作业绩，设立年终奖金，年终奖金占基本工资的比例为30%。
4. 差旅费：医保专员因公出差，按照规定的标准报销差旅费。 五、其他说明

1.本方案自发布之日起生效，原有的薪资制度自行废止。
2. 本方案由医保局负责解释。
3. 本方案如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。