单位干部休假计划书

单位干部休假计划书

一、休假目的

为了充分落实国家法定节假日政策，加强单位干部队伍建设，促进工作效能，现就2022年节假日干部休假计划制定如下：

二、休假时间

1. 国家规定的法定节假日（如春节、清明节、劳动节等）假期，干部按照学校放假时间安排休假，连续放假时间为7天。
2. 周末调休，按照行政班轮流安排，连续调休时间为1天。

三、休假方式

1. 实行带薪年休假制度，年休假按照现行规定执行。
2. 鼓励单位干部利用业余时间外出旅游、探亲访友等，但不得影响工作。
3. 干部休假前，需提前向单位请假，经批准后方可安排休假。
4. 干部休假期间，单位应安排工作人员值班，确保单位基本运作。

四、休假管理

1. 干部休假前，需向单位人事部门提出休假申请，经批准后方可安排休假。
2. 干部休假期间，单位应安排工作人员值班，确保单位基本运作。
3. 干部未按时休假或擅自离岗、外出等，单位有权取消其休假资格，并追究相应责任。
4. 干部在休假期间，应严格遵守单位规章制度，保持通讯畅通，确保单位联系。

五、其他说明

1. 节假日干部休假计划由单位负责人制定并负责执行。
2. 节假日干部休假计划应根据实际情况进行调整。
3. 本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向单位人事部门提出。