薪酬方案公示模板范文

标题：薪酬方案公示模板范文

一、基本信息

1.企业名称：

（填写企业全称）
2. 企业性质：

（填写企业性质，如民营企业、国有企业等）
3. 企业规模：

（填写企业规模，如大型、中型、小型等）
4. 薪酬制度：

（填写企业采用的薪酬制度，如基本工资+绩效奖金等）
5. 公示时间：

（填写公示时间，如2022年1月1日-2022年1月15日）

二、薪酬结构及制度

1.基本工资：总额为人民币

（填写金额），包括基本工资、绩效工资、津贴等。
2. 绩效工资：总额为人民币

（填写金额），根据个人绩效评价结果确定。
3. 津贴：总额为人民币

（填写金额），包括通讯津贴、交通津贴、节日福利等。

三、绩效评估标准及说明

1.绩效指标：列举企业设定的各类绩效指标，如销售业绩、质量指标、出勤率等。
2. 绩效权重：说明各项绩效指标在绩效工资中所占的权重。
3. 评分标准：详细说明各项绩效指标的评分标准及计算方法。

四、其他福利

1.社会保险：列举企业为员工缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 住房公积金：列举企业为员工缴纳的住房公积金数额。
3. 带薪年假：说明企业给予员工的带薪年假政策。
4. 工会福利：列举企业为员工提供的工会福利，如工会活动、福利等。 五、公示结果及意见

1.对薪酬方案的调整建议。
2. 公示期间收到的问题及意见。 六、附录

1.相关法律法规及政策。
2. 企业规章制度及制度。
3. 个人绩效评分表。 本文仅供参考，具体方案应根据企业实际情况制定。希望各企业根据自身实际情况，合理制定薪酬方案，充分调动员工的积极性和创造力，推动企业的发展。