招聘餐饮经理计划书模板(餐饮经理周计划)

招聘餐饮经理计划书

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1.招聘背景
我们公司是一家快速发展的餐饮连锁店,目前正在寻找一位具有丰富经验和管理能力的餐饮经理来带领我们的团队。

招聘目标

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2. 招聘目标
我们的目标是寻找一位具有以下素质和能力的人才:


(1)具有3年以上餐饮行业管理经验,有成功的餐饮管理案例;


(2)熟悉餐饮连锁经营模式,了解市场趋势,善于市场拓展;


(3)具有较强的沟通能力和团队合作精神,善于处理团队内部和团队与其他部门之间的关系;


(4)具备较强的责任心和自我驱动能力,敢于承担责任,积极向上。

招聘要求

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3. 招聘要求


(1)具有3年以上餐饮行业管理经验,有成功的餐饮管理案例;


(2)熟悉餐饮连锁经营模式,了解市场趋势,善于市场拓展;


(3)具有较强的沟通能力和团队合作精神,善于处理团队内部和团队与其他部门之间的关系;


(4)具备较强的责任心和自我驱动能力,敢于承担责任,积极向上。

岗位职责

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4. 岗位职责


(1)制定并执行公司的销售策略和市场推广计划,完成公司年度销售目标;


(2)管理餐厅的运营和销售,包括员工管理、销售数据的分析和管理、成本控制等;


(3)制定并执行餐厅的菜品开发计划,确保菜品质量和口感;


(4)管理餐厅的装修和设计,确保餐厅形象符合公司标准。

薪资待遇

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5. 薪资待遇


(1)底薪:20000元/月


(2)绩效奖金:根据个人绩效给予,一般为底薪的10%-20%;


(3)年终奖金:根据公司业绩给予,一般为底薪的20%-30%;


(4)股权激励:视公司规模和发展情况,给予一定比例的股权激励。

其他福利

<序> 6. 其他福利


(1)为员工提供完善的培训体系,帮助员工提高职业技能;


(2)为员工提供完善的晋升通道,帮助员工提高职业发展空间;


(3)提供完善的薪资和福利待遇,为员工提供良好的生活和工作环境。

联系方式

<序> 7. 联系方式


(1)电话:


(2)邮箱:


(3)地址: