课程培训梳理方案模板

课程培训梳理方案模板

一、课程背景 随着公司

（学校/机构）不断发展壮大，各部门

（或个人）的业务

（学习）需求日益增长，为满足员工

（学员）的业务

（学习）需求，提高公司

（学校/机构）整体业务

（学习）水平，现制定本课程培训方案。

二、课程目标

1.提高学员

（员工）的业务

（学习）技能，满足其业务

（学习）需求。
2. 提高公司

（学校/机构）的业务

（学习）水平，促进公司

（学校/机构）的持续发展。
3. 提升学员

（员工）的学习

（培训）效果，增强学习

（培训）兴趣。

三、课程内容

1.课程设置 本课程共分为

（序号）个模块，每个模块包含

（课程内容）等内容。
2. 课程安排

（课程内容）

（课程时间）

（课程地点）

四、课程教材

1.教材准备

（教材名称、出版社、出版时间等）
2. 教材使用

（学员/员工）应在课程开始前自行下载或购买相应教材，并在课程过程中认真阅读、完成

（学习任务）。 五、课程考核

1.考核方式

（考核方式，如考试、作业、项目等）
2. 考核内容

（考核内容，如业务技能、学习效果等）
3. 考核时间

（考核时间，如课程结束时、学习任务完成时等） 六、课程反馈

1.反馈方式

（反馈方式，如问卷调查、面谈等）
2. 反馈内容

（反馈内容，如课程满意度、教材使用情况等）
3. 反馈时间

（反馈时间，如课程结束时、学习任务完成时等） 七、课程总结

1.课程总结内容

（总结公司或学校业务发展情况、培训效果等）
2. 课程总结时间

（总结时间，如课程结束时、学习任务完成时等） 八、附录

（如有其他相关材料，如政策法规、通知等，请附在本文末）