保洁奖励方案模板图片
一、方案概述
为了加强保洁管理，提高保洁服务质量，公司制定本保洁奖励方案。本方案旨在激励保洁人员努力工作，提高工作效率，降低故障率，从而为公司的正常运营提供保障。
二、奖励标准及发放方式
1.优秀保洁员：每月工资总额的10%作为奖金，发放至个人工资账户。
2. 良好保洁员：每月工资总额的5%作为奖金，发放至个人工资账户。
3. 合格保洁员：每月工资总额的3%作为奖金，发放至个人工资账户。
4. 不合格保洁员：每月工资总额的1%作为奖金，发放至个人工资账户。
5. 优秀表现：每年两次，每次奖励标准为优秀保洁员200元，良好保洁员100元，合格保洁员50元，不合格保洁员20元。
三、奖励发放
1.优秀保洁员奖金：每月工资总额的10%作为奖金，次月发放。
2. 良好保洁员奖金：每月工资总额的5%作为奖金，次月发放。
3. 合格保洁员奖金：每月工资总额的3%作为奖金，次月发放。
4. 不合格保洁员奖金：每月工资总额的1%作为奖金，次月发放。
5. 优秀表现奖金：每年两次，每次奖励标准为优秀保洁员200元，良好保洁员100元，合格保洁员50元，不合格保洁员20元。次月发放。
四、其他说明
1.奖金发放对象：公司保洁人员。
2. 奖金发放标准：按月发放，发放金额从保洁人员工资中扣除。
3. 保洁人员工资与奖金总额之和，不高于保洁人员月均工资总额的20%。
4. 保洁人员工资奖金发放透明公开，接受公司监察部门监督。
五、附则
本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时修订。
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