乡镇农办考核方案模板

乡镇农办考核方案模板 为了提高乡镇农办的绩效，制定本考核方案。本方案旨在激发农办工作人员的工作积极性，提高工作效率，实现农办工作的可持续发展。

一、考核内容

1.工作量：考核农办工作人员在过去的一年内完成的工作量，包括项目审批、用地审批、农民养老保险、农村合作医疗等工作。
2. 工作质量：考核农办工作人员在过去的一年内完成的工作质量，包括工作的及时性、准确性和完整性。
3. 服务态度：考核农办工作人员的服务态度，包括对农民的礼貌程度、工作效率以及解决问题的能力。

二、考核标准

1.工作量：

（1）完成项目审批工作的数量

（2）完成用地审批工作的数量

（3）完成农民养老保险工作的数量

（4）完成农村合作医疗工作的数量
2. 工作质量：

（1）工作及时性的评分标准：

（2）工作准确性的评分标准：

（3）工作完整性的评分标准：
3. 服务态度：

（1）对农民的礼貌程度的评分标准：

（2）工作效率的评分标准：

（3）解决问题能力的评分标准：

三、考核结果评定

1.工作量：

（1）完成数量排名前3的工作量人员，给予绩效奖金1000元/人；

（2）完成数量排名后3的工作量人员，给予绩效奖金500元/人；

（3）完成数量排名最后的工作量人员，给予绩效奖金300元/人。
2. 工作质量：

（1）工作及时性：

（2）工作准确性：

（3）工作完整性： 排名前3的工作质量人员，给予绩效奖金1500元/人； 排名后3的工作质量人员，给予绩效奖金1000元/人； 排名最后的质量人员，给予绩效奖金500元/人。
3. 服务态度：

（1）礼貌程度：

（2）工作效率：

（3）解决问题能力：

四、考核结果公布

1.将考核结果于适当时间公布于农办全体工作人员。
2. 对于考核结果较好的工作人员，主管领导要给予表扬和奖励。
3. 对于考核结果较差的工作人员，主管领导要对其提出整改意见和具体的工作计划。 五、本方案自发布之日起生效，由农办负责解释。