职工体检计划书

职工体检计划书

一、体检目的

为了加强公司员工的身体健康管理，提高员工的工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规规定，制定本职工体检计划书。

二、体检对象

本体检计划书适用于公司全体在岗职工，包括但不限于总经理、副总经理、部门负责人及职工。

三、体检要求

1. 所有职工需在规定的时间内完成体检报告的提交。
2. 体检报告需在规定的时间内完成审核，并在审核通过后10个工作日内将体检结果反馈给职工。
3. 对于体检结果异常的员工，公司有权要求其进行进一步的检查，并制定相应的治疗方案。
4. 员工应当如实报告自身的健康状况，如有隐瞒或故意提供虚假信息，公司有权取消其体检资格，并追究相应责任。
5. 体检费用由职工自行承担，如公司承担则需员工提供相应的发票。

四、体检内容

本次体检主要包括以下项目：

1. 身高、体重、BMI
2. 血压
3. 血红蛋白
4. 总胆固醇
5. 总蛋白
6. 酸碱平衡指标（pH值）
7. 尿常规（包括尿蛋白、尿糖、尿胆原、尿潜血等）
8. 口腔健康检查（牙齿情况、口腔溃疡等）
9. 中医体质辨识
10. 听力、视力、心率、肺活量等常规检查。

五、体检结果处理

1. 体检结果异常的，公司将及时通知职工并安排进一步检查。
2. 体检结果正常，员工需定期进行体检，如出现身体不适，应立即向公司报告。
3. 体检结果为异常的，公司应根据具体情况进行处理，并制定相应的预防和控制措施。

六、体检结果反馈

1. 体检结果将在10个工作日内反馈给员工。
2. 如有异议，员工有权向公司申请复核，公司将在10个工作日内给予答复。

七、其他说明

1. 本职工体检计划书自发布之日起生效，如有修改，公司将通过适当方式通知员工。
2. 本职工体检计划书由公司人力资源部负责解释，并于每年定期更新。
附：职工体检表