医院药师考核方案模板

医院药师考核方案模板

一、考核目的 为了提高医院药师的业务水平，加强医院药房管理，保障患者用药安全，提高医疗服务的质量，制定本考核方案。

二、考核内容

1.药品知识

(1) 药品分类及编码：包括药品名称、药品类别、药品剂型、药品规格等。

(2) 药品名称及含糊药名：包括药品通用名、药品商品名、药品英文名等。

(3) 药品性状：包括药品外观、色泽、气味等。

(4) 药品质量：包括药品纯度、药品均一性、药品稳定性等。
2. 药品调剂

(1) 处方审核：包括处方前缀、处方正文、处方后缀等。

(2) 药品调配：包括药品剂量、药品规格、药品煎煮方法等。

(3) 药品包装：包括药品包装方式、包装标识等。
3. 药品保管

(1) 药品摆放：包括药品陈列、药品防潮、防晒等。

(2) 药品维护：包括药品拆零、药品报损、药品报废等。
4. 药品法律法规

(1) 药品法律法规知识：包括《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》等。

(2) 药品违规处理：包括对违规药品的处理、对违规处方的处理等。

三、考核方式

1.笔试

(1) 药品知识：包括药品分类及编码、药品名称及含糊药名、药品性状、药品质量等。

(2) 药品调剂：包括处方审核、药品调配、药品包装等。

(3) 药品保管：包括药品摆放、药品维护等。
2. 实操

(1) 药品调剂：包括药品调剂操作、药品包装等。

(2) 药品保管：包括药品拆零、药品报损、药品报废等。

四、成绩评定

1.笔试成绩评定：按百分制计算，满分为100分。
2. 实操成绩评定：按满分为100分。
3. 成绩公布：考核结束后，及时公布成绩及排名。 五、考核管理

1.成立考核小组：由医院药剂科、护理部、后勤部等相关部门人员组成。
2. 制定考核细则：按照本考核方案制定考核细则，明确考核内容、方式、评分标准等。
3. 培训考核人员：对考核人员进行培训，熟悉考核内容、方式、评分标准等。
4. 监督考核过程：由考核小组对考核过程进行监督，确保考核公正、公平、公开。 六、附则 本考核方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时进行修订。