招聘专员岗位计划书

招聘专员岗位计划书

一、岗位概述

职位名称：招聘专员

招聘专员是一个负责公司招聘和培训的人才招聘岗位，主要工作内容包括：招聘计划的制定和执行、招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的收集和筛选、面试安排和结果反馈等。

职位要求

1. 学历：本科及以上，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先考虑；

2. 具备1-3年招聘相关工作经验，有大型企业或知名公司招聘经验者优先；

3. 熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

4. 具备基本的财务和劳动法知识，能够熟练操作办公软件；

岗位职责

1. 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成；

2. 拓展招聘渠道，维护招聘渠道的稳定和拓展，提高招聘效果；

3. 搜集、整理并筛选简历，进行初步的招聘筛选；

4. 负责面试的安排和结果反馈，对面试结果进行统计分析；

5. 协助部门经理完成招聘流程，包括入职手续的办理等；

薪资待遇

1. 底薪：面议；

2. 绩效奖金：根据个人绩效给予；

3. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳；

4. 带薪年假、节日福利等；

其他福利

1. 提供良好的办公环境，定期开展团队建设活动；

2. 提供专业培训和职业晋升机会；

3. 享受年度绩效奖金、股权激励等福利待遇；

联系方式

电话：0000-0000-0000；

邮箱：[邮箱地址]；

公司地址：XX省XX市XX区XX街XX号；

附件：招聘专员职位说明书