奖金返还方案范文模板

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一、方案概述 为了提高员工的工作积极性，增强员工的团队凝聚力，公司决定对员工进行奖金返还。本文将详细介绍奖金返还方案的实施细节，包括奖金标准、发放对象、发放时间、申请流程等。

二、奖金标准及发放对象

1.奖金标准 本次奖金返还共计1000元/人，共计40000元。主要用于表彰在2021年度表现突出的员工。
2. 发放对象 所有在2021年度工作表现突出的员工均可享受此奖金返还政策，包括新员工和老员工。
3. 发放时间 奖金将在2022年1月1日、2月1日、3月1日、4月1日这四个日期发放，共计4个月。

三、申请流程

1.员工可通过公司线上平台或邮件形式提出申请。
2. 申请时需提供以下资料： a. 个人银行账户信息； b. 入职时间、职位、部门； c. 申请原因及工作表现描述。
3. 部门负责人审核通过后，将申请资料提交至人力资源部。
4. 人力资源部对申请资料进行审核，无误后进行公示，公示期3天。
5. 公示无异议后，奖金将在发放日期前直接发放至员工个人银行账户。

四、其他注意事项

1.每个员工只能申请一次；
2. 申请截止日期为2022年1月31日；
3. 发放的奖金将不与公司其他薪资奖励相抵消；
4. 如有员工未在规定时间内提交申请，视为自动放弃；
5. 如有弄虚作假，一经发现，将取消获奖资格。 五、附录

1.2021年度员工绩效评分表
2. 2021年度员工工资结构表
3. 2022年1月-4月员工工资发放表

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