考核方案格式模板表格

考核方案格式模板表格

一、考核目的 本方案旨在

（请填写考核的目的，如：评估员工工作表现、提高产品质量等），以保证员工

（如：公司、团队等）的工作质量与绩效。

二、考核内容 本方案所包含的考核内容为

（请填写考核的具体内容，如：工作技能、工作态度、沟通能力等），共分为

（请填写考核的模块或方面，如：技能模块、态度模块、沟通模块等）进行考核。

三、考核标准 本方案所规定的考核标准为

（请填写考核的标准或规范，如：优秀标准、良好标准、及格标准等）。

四、考核方式 本方案所采用的考核方式为

（请填写考核的具体方式，如：笔试、面谈、实地考察等），具体操作步骤如下： 1.

（请填写考核的具体流程，如：考核前准备、考核实施、考核结果记录等）。 2.

（请填写考核的过程，如：评分标准、评分方法等）。 3.

（请填写考核结果的计算与分析方法，如：加权平均法、去掉最高分与最低分法等）。 五、考核结果处理 本方案所规定的考核结果处理方式为

（请填写具体处理方式，如：优秀成绩者奖励10分、良好成绩者奖励5分等）。 六、考核结果的反馈与公开 本方案所规定的考核结果的反馈与公开方式为

（请填写具体方式，如：将考核结果在公开栏中公示、发送给员工本人等）。 七、考核的申诉与复议 本方案所规定的考核的申诉与复议方式为

（请填写具体方式，如：员工本人对考核结果有异议，可向谁申诉、如何申请复议等）。 八、其他说明 本方案由

（请填写制定单位，如：人力资源部）负责解释，并于

（请填写制定时间）颁布实施。 附：考核评分表

（请填写考核评分表的具体内容，如：员工编号、考核项目、评分标准、分数等）。