护士考试奖惩方案模板

护士考试奖惩方案

为了提高护士的考试积极性,同时保证考试的公平性和严谨性,制定本护士考试奖惩方案。
一、奖励制度 1. 优秀成绩奖:
(1)护士连续三次考试取得优秀成绩
(90分以上),第三次考试时即可获得一张500元现金红包,由医院统一发放。
(2)护士累计四次考试取得优秀成绩
(90分以上),即可获得一次5000元现金奖励,由医院统一发放。 2. 良好成绩奖:
(1)护士连续两次考试取得良好成绩
(80分以上),第二次考试时即可获得一张200元现金红包,由医院统一发放。
(2)护士累计三次考试取得良好成绩
(80分以上),即可获得一次300元现金奖励,由医院统一发放。
(3)护士累计四次考试取得良好成绩
(80分以上),即可获得一次500元现金奖励,由医院统一发放。 3. 鼓励进步奖:
(1)护士连续三次考试取得进步奖
(60分以上),第三次考试时即可获得一张200元现金红包,由医院统一发放。
(2)护士累计三次考试取得进步奖
(60分以上),即可获得一次100元现金奖励,由医院统一发放。
(3)护士累计四次考试取得进步奖
(60分以上),即可获得一次300元现金奖励,由医院统一发放。
二、惩罚制度 1. 三次以上考试未取得优秀成绩的护士,每次违规扣20元,累积违规超过100元的,该护士当月不得发放优秀成绩奖、良好成绩奖和鼓励进步奖。 2. 作弊者直接取消考试资格,不得参加当次考试和接下来的两次考试,情节严重者将送交医院处理。
三、实施措施 1. 优秀成绩奖、良好成绩奖和鼓励进步奖的发放,由医院护理部负责,每年进行一次,具体发放时间和办法由医院护理部制定。 2. 惩罚制度的实施,由医院监察部负责,每年进行一次,具体实施情况和效果由医院监察部报告给医院护理部。 3. 奖惩制度的实施,由护士长负责,护士长将安排专人对护士的考试成绩和纪律情况进行记录,并在每个月的例会上对优秀成绩、良好成绩和鼓励进步奖的发放情况进行公布,同时对惩罚制度的实施情况进行汇报。